超市对员工违反规定罚款合法吗?

我是超市的收银员,昨天因为去工作时间早了,所以就先到工作的超市里买了一条面纸,出来检票的时候被检票人员说我穿工装购物(我去购物时里面穿着工作服,外面套了件外套,检票的时候可能是外套没有遮掩好被发现了,而且去购物时不是从员工通道走的)。然后把我带到一个房间里,后来有个超市管理纪律的人对我说违反了超市规定的第28条,说穿工装购物要罚款100元!因为我没带那么多钱,就交了50元!对我罚款人说新进人员在培训的时候首先说的就是公司规定的第28条,可是我却记得在我培训的时候没有说过,他说不可能,问我要不要把我们课长叫来问问,还说我一定是当时没有认真听讲。我因为不想把事情搞大,所以就说可能是我没有听清楚吧,然后填了张表格,交了50元钱!员工手册里的规章制度,我多半都不清楚,因为一个手册很厚,而当时让我们在员工手册上签字的时候只给我们10分钟不到的时间来看这本员工手册,签字之后就将员工手册收回了!虽然对我们说在什么地方可以看到员工手册的内容,可我却没找到,也没有时间去看!我是这家超市的计时工,超市所有的奖金制度我都没有,而且在八月十五的时候,正式员工都有领到过节发的物品,而我们计时工却什么也没有。怎么说计时工也是这家超市的员工啊,为什么罚款有我们的份,而奖赏却没我们的份?没错,当时有对我们说在以计时工的期间不享受什么缴纳三金,不享受超市每季度的分红,可却没有说在过节的时候不享受正式员工应该有的!我们也不是想要超市的什么东西,只是觉得不公平!

第1个回答  2020-05-09
肯定是不合法的!
建议你劳动局质询下。。
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