第1个回答 2019-06-26
员工想离职，法律规定要提前30天以书面形式申请，离职最好要与企业协商好，把离职的手续走完，好聚好散
第2个回答 2020-02-03
不建议祼辞，现在找工作这么难，给自己的压力是很大的，还是骑驴找马比较好。
第3个回答 2019-12-11
无论从对公司的影响还是对自己的影响，辞职还是要处理好，做好相关善后工作，给自己留条后路，也体现了自己的素质！
追问裸辞有什么关系吗？爱辞就辞呗。谁规定不可以裸辞
第4个回答 2019-12-11
《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 用人单位是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
第5个回答 2019-09-06
可以裸辞啊，劳动法为什么要规定不能裸辞。
对于无需规定的，或者不属于法律范畴的，相关法规肯定不会规定啊
你可以裸辞，和公司无关，和法律无关，仅仅是和你自己有关。