劳动法规定公司不能为员工提供劳动条件时员工可以离职能否索要赔偿呢?

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-09-01

公司不能给员工提供劳动条件，违反劳动合同，员工可以要求改善劳动条件，如果公司做不到，员工可以选择终止劳动合同，员工也可以要求公司赔偿，一般是一年工龄赔偿一个月的工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/OXjvBOvjejBzzW7WXv.html

第1个回答 2019-09-01

那肯定要得到的！一年补工资一个月、而失业救济金䏻一年拿二个月工资！最高可以拿二十四个月！这是劳动法规定的！本回答被网友采纳

第2个回答 2021-01-18

公司不提供劳动条件员工可以主动辞职吗

第3个回答 2019-09-01

第45回金兰契互剖金兰语风雨夕闷制风雨词第46回尴尬人难免尴尬事鸳鸯女誓绝鸳鸯偶

相似回答

在公司干了十三年,辞职后会有补偿吗?可以申请什么赔偿?答：如果因公司拒绝提供相应的劳动条件导致员工无法开展工作而提出离职，公司应该给予经济补偿金。二、公司未向员工足额发放工资员工向公司提供劳动力，按照劳动合同的约定，理应获得公司足额支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴...

公司员工离职赔偿标准答：一、新劳动法辞职赔偿：1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。4、试用期的，在2008年1月1日之前...

被迫离职可以申请赔偿吗答：依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...

新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿答：一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个...

自己申请离职可以要求补偿答：自己申请离职可以要求补偿1 自己离职不可以申请经济补偿。劳动者主张经济补偿主要有以下的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...

离职了可以向公司索要哪些补偿?答：不提供劳动条件和劳动保护:无故调岗、变更工作地点/时间、收回员工电脑、不让员工进入办公地点、关闭员工邮箱/OA等;员工从事可能产生职业危害的岗位，单位不提供防护措施;规章制度违法，损害员工权益;单位用欺骗、胁迫的手段，违...

教你算清楚离职时的经济补偿金和赔偿金答：需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者劳动合同到期了公司不跟你续了,公司注销了,破产清算...

员工可以随时辞职并要求全额支付工资吗答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30...

什么情况下离职可以拿到补偿答：特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,用人单位可考虑不支付补偿费。四、员工被迫离职用人单位存在违法情形,如拖欠工资、暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,劳动者解除劳动合同的,可以向公司要求支付拖欠的工资及经济补偿金. ...

大家正在搜

劳动法自动离职规定劳动法辞退员工的规定员工病假劳动法规定新劳动法主动辞职赔偿劳动法规定工作时间劳动法辞职规定劳动合同法辞职规定劳动法拖欠工资的规定加班时间劳动法如何规定

员工主动离职公司需要给予补偿吗?

劳动法中员工未按公司规定办理离职怎么办

新劳动法如何规定长期员工的离职赔偿

劳动法关于辞退是怎么规定的？辞退员工需要满足什么条件？劳动法...

公司违反劳动法我可以提出解除劳动合同和要求公司赔偿吗

新劳动法中关于员工离职的规定有哪些

国家劳动法公司让员工自动离职有没有赔偿

哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿？