如何鉴别hr邀面试是凑kpi的

Question

如题所述

Answer 1

目前没有鉴别hr邀面试凑kpi的办法。

这个东西事在人为，你并不能通过其他的方式去得知该hr邀面试是否是凑kpi的，而且人家不想得罪人，也不会表现出让你怀疑的行为。

大多数人对HR都有一个误解，认为HR很闲，就坐在办公室说说话就好了，一天没什么事情。如果真是这样的话，恐怕公司就快不行了。每一个HR虽然分工不同，有负责薪酬绩效方面的；有负责劳动关系方面的，有负责招聘方面的。

当然也有全模块都负责的。我们面试经常看到的HR属于招聘方面。每天上班招聘HR都要看大量的简历并从中筛选出来。有数据表明，她们每天所看的简历量在1000份左右，所以一份简历按照半分钟来计算，就是500分钟，即8个小时以上。

如何更受hr的青睐

在当下很多90后00后在面试的时候都会准备一个小礼物送给面试官，其目的就在于能够给面试官留下一个好的印象，当然对于这种现象有人觉得是一种小聪明，但不得不说这种小聪明会起到一定的作用。作为面试官收到面试者的一个礼物，相信对面试者都会有一个深刻的印象。

在面试时要保持自信。自信来源于一个人内心的强大。很多面试者在面对面试官的时候总是唯唯诺诺的，不知道该说些什么，甚至不知道该把手放在那里。其实本质上就是对面试不太了解。hr会对有自信的应聘者更加感兴趣。