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    • 人际交往中隐忍和坦率哪个更能让人消除矛盾

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    第1个回答  2017-10-22
    是坦率。

    隐忍只是搁置问题的方法，问题并没有解决，还可能发酵 扩大。
    第2个回答  2017-10-22
    坦坦荡荡
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    人际交往中隐忍还是坦率更能消除矛盾答：在人际交往中要诚实坦率，这样要比隐忍会更容易消除矛盾。
    人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾答：坦率更能解决矛盾 光隐忍，只是忍着不说，但自己心里一直弊屈着，对方却一无所知，久而久之，心理严重失衡，于矛盾本身来说，只会加剧，谈何解决？还不如索性坦率公开地说出来，说开了，问题也就解决了。
    人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾?答：我方观点认为在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下：第一，隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾...
    人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾答：对于这个问题，我个人是更偏向于隐忍来解决问题的。矛盾存在于我们生活的每个角落里，但遇到的很多矛盾中绝大多数都是关于一些小事的矛盾，而如果你每个矛盾都坦率回击而不隐忍的话，容易让人觉得你很斤斤计较。就像有人做了一件太好的小事，每个人都觉得他的行为是不好的，但是如果你这时去制止他，会...
    在人际交往中,坦率与隐忍哪个更能解决矛盾答：坦率和隐忍不矛盾的。要恒久忍耐，不能发脾气。一念嗔心起，火烧功德林。一念嗔心起，百万障门开。
    隐忍和坦率那个更能消除矛盾答：你好！当然是坦率更能消除矛盾。如今语言越来越多样化，别说你不说、别人海没办法懂你 就即便你说了，别人也未必听得懂。
    人际交往中隐忍还是坦率更能消除矛盾结辨答：人际交往中隐忍也需要的，坦率也需要的，不是你说的那么绝对化的，该隐忍的要隐忍，该坦率的就要坦率。
    人际交往隐忍还是坦率更能消除矛盾结辩稿答：人际交往中，坦率更能消除矛盾。开宗明义，概念先行。人际交往指人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。隐忍，指克制自己的不满，将这种不满藏于内心。坦率，指坦白，直率，有理性的与对方交流。今天我方的标准是，看何者更能使矛盾持续的减少直至消失，从而推动人际关系的健康发展。在我们人际...
    在人际沟通中,坦诚和隐忍哪个更适用?答：坦率和隐忍都可以在不同情境下帮助解决矛盾，但取决于具体情况和人际关系的性质，哪一个更合适可能有所不同。以下是它们各自的特点和适用情境：1. **坦率**：- **特点**：坦率是直接表达自己的想法、感受和需求，通常不隐瞒或回避问题。坦率的人倾向于坚持真实性和透明度。- **适用情境**：坦率通常...
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