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人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
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第1个回答 2019-08-17
坦率更能解决矛盾
光隐忍，只是忍着不说，但自己心里一直弊屈着，对方却一无所知，久而久之，心理严重失衡，于矛盾本身来说，只会加剧，谈何解决？
还不如索性坦率公开地说出来，说开了，问题也就解决了。
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人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
答：
坦率更能解决矛盾
光隐忍，只是忍着不说，但自己心里一直弊屈着，对方却一无所知，久而久之，心理严重失衡，于矛盾本身来说，只会加剧，谈何解决？还不如索性坦率公开地说出来，说开了，问题也就解决了。
人际交往中隐忍
还是
坦率更能
消除
矛盾
答：
在人际交往中要诚实坦率
，这样要比隐忍会更容易消除矛盾。
在
人际交往中
,
坦率与隐忍哪个更能解决矛盾
答：
坦率和隐忍不矛盾的
。要恒久忍耐，不能发脾气。一念嗔心起，火烧功德林。一念嗔心起，百万障门开。
人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
答：
对于这个问题，
我个人是更偏向于隐忍来解决问题的
。矛盾存在于我们生活的每个角落里，但遇到的很多矛盾中绝大多数都是关于一些小事的矛盾，而如果你每个矛盾都坦率回击而不隐忍的话，容易让人觉得你很斤斤计较。就像有人做了一件太好的小事，每个人都觉得他的行为是不好的，但是如果你这时去制止他，会...
人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
?
答：
我方观点认为在
人际交往中
，
隐忍
比
坦率更能
消除
矛盾
。让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下：第一，隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾...
人际交往中隐忍
还是
坦率更能
消除
矛盾
结辨
答：
人际交往中隐忍
也需要的，
坦率
也需要的，不是你说的那么绝对化的，该隐忍的要隐忍，该坦率的就要坦率。
人际交往中隐忍和坦率哪个更能
让人消除
矛盾
答：
是
坦率
。
隐忍
只是搁置问题的方法，问题并没有
解决
，还可能发酵 扩大。
隐忍和坦率
那个
更能
消除
矛盾
答：
你好！当然是
坦率更能
消除
矛盾
。如今语言越来越多样化，别说你不说、别人海没办法懂你 就即便你说了，别人也未必听得懂。
人际交往隐忍
还是
坦率更能
消除
矛盾
结辩稿
答：
在我们
人际交往
的过程中，我们会因为个性差异的客观存在产生分歧，这种分歧正是
矛盾
产生的根本原因。为了使我们的
人际关系
向健康方向的发展，我们在遇到矛盾时，通常会用到以下两种手段去
解决
。即
隐忍和坦率
。首先我们看隐忍，遇到矛盾后单方面克制自己的不满，将这种不满藏于内心，这将会造成两种结果，第一...
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