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人际交往中发生矛盾是隐忍还是坦率
人际交往中坦率
和
隐忍
哪个更能解决
矛盾
?
答:
坦率比隐忍更容易消除矛盾
。人际交往:人际关系是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。隐忍:将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示隐忍不发隐忍以行,辞海上讲是将事情隐藏在内心,强力克制忍耐,不做表示。坦率:坦率,意为诚实和坦率的讲话、为人坦率。通常人际交往有...
人际交往中隐忍还是坦率
更能消除
矛盾
结辨
答:
人际交往中隐忍也需要的,坦率也需要的
,不是你说的那么绝对化的,该隐忍的要隐忍,该坦率的就要坦率。
人际交往中隐忍还是坦率
更能消除
矛盾
答:
在人际交往中要诚实坦率
,这样要比隐忍会更容易消除矛盾。
人际交往中坦率
和
隐忍
哪个更能解决
矛盾
?
答:
我方观点认为在人际交往中,
隐忍比坦率更能消除矛盾
。让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下:第一,隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云:“君子上善若水,水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养,更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时,将其在可容忍的范围内自身消化,不仅更利于矛盾...
在
人际交往中
,
坦率
与
隐忍
哪个更能解决
矛盾
答:
坦率
和
隐忍
不
矛盾
的。要恒久忍耐,不能发脾气。一念嗔心起,火烧功德林。一念嗔心起,百万障门开。
人际交往中坦率
和
隐忍
哪个更能解决
矛盾
答:
坦率
更能解决
矛盾
光
隐忍
,只是忍着不说,但自己心里一直弊屈着,对方却一无所知,久而久之,心理严重失衡,于矛盾本身来说,只会加剧,谈何解决?还不如索性坦率公开地说出来,说开了,问题也就解决了。
人际交往中坦率
和
隐忍
哪个更能解决
矛盾
答:
这就是我说的要
隐忍
的原因,你要
坦率
的话也可以,但是要讲究方式方法。如果不将就方式方法是很容易激化
矛盾
的,因为坦率的说话很直接,将话全盘托出,就像一把剑一样很容易刺伤对方,特别是对于一些较为敏感的问题,可能导致对方
有
很强烈的反应,进而激化了矛盾。在坦率的时候,我们必须考虑要另一方的...
人际交往隐忍还是坦率
更能消除
矛盾
结辩稿
答:
人际交往中
,
坦率
更能消除
矛盾
。开宗明义,概念先行。人际交往指人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。
隐忍
,指克制自己的不满,将这种不满藏于内心。坦率,指坦白,直率,
有
理性的与对方交流。今天我方的标准是,看何者更能使矛盾持续的减少直至消失,从而推动人际关系的健康发展。在我们人际...
在
人际
沟通中,坦诚和
隐忍
哪个更适用?
答:
选择
坦率还是隐忍
通常取决于以下因素:- **情境**:
矛盾
的性质、重要性和紧急性将影响你的选择。有时候,坦率是解决问题的关键,但在其他情况下,隐忍可能更有帮助。- **
人际关系
**:你与对方的关系也是一个考虑因素。在某些
关系中
,坦率可能更容易接受,而在其他关系中,需要更多的隐忍。- **目标*...
人际交往中坦率
和
隐忍
哪个更能解决
矛盾
?
答:
矛盾
就是因为双方的意见不统一或者是立场不够明确而造成的,
隐忍
只不过是把双方的矛盾积压起来,对于事情的解决没
有
任何的帮助,只不过是说服自己暂时不去考虑这个事情的严重性而已,久而久之,谁也没有原谅谁,这个事情就这样过去了。但是
坦率
,表示一种态度,意味着,我们两个的矛盾只是针对问题,而不...
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