1、劳动法没有规定说入职不满3天或7天无工资。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。
2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的
身份证。如果有与这家公司存在
劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、
劳动合同等,没有证据也一样投诉。一般投诉60天之内结案,快的话也许几天就可以。
3、拓展资料:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。