急辞工不批怎么办

Question

本人96年的！前段时间不想读书所以就出来打工了！在一家手袋厂学习车位！公司每个月工作28天！加班24天.每日加班3.5小时而且经常延长加班时间！（加班没有加班费）每个月工资只有1800，（说是保底但有种月薪的味道！每个月都会罚款.本人有天晚上没有加班请假了就罚款37）签合同时签的一年的合同（单方面合同，只有一张合同在公司）现在我想辞工回去读书！公司以不满一年不给辞工书！家里让8月5号之前就回去考试！现在都7月10号了我该怎么办

Answer 1

1、在试用期内，员工辞职需要提前三天通知公司即可，在正式工期间，员工辞职需要提前一个月书面告知公司。
2、根据法律条款来办理辞职手续，如果单位不批可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉。本回答被网友采纳

Answer 2

一般来说只要不拿钱很多事情可以解决问题的 。实在不行也建议报警等等吧。。。感觉有些时候警察也算万能钥匙😀

Answer 3

你辞职的目的是什么？希望涨工资还是想回老家？如果希望涨工资，你就可以和老板谈谈了，把你的诉求直接提出来，老板会衡量，想留你就加钱，不想留就批辞职。如果你不想干只想回家，那么批不批你都可以直接走了。

Answer 4

老板不批是违法的，只要按照合同要求，提前一个月知会公司，就没问题，你要是想今天提，明天走，那肯定是不批的，工作都没交接好。正常你得给对方一个月的时间，找人接替你，办好交接，再不放你走也就不那么友好了，要懂得拿起法律的武器保护自己，又不是卖身给公司，公司还能强留不成，如果加薪留你，你要小心了，毕竟是提出辞职一次的人。

Answer 5

只要能证实加班的事实，且公司未依法支付加班费，你完全可以随时解除劳动关系。若，单位管理不规范，还存在未为你缴纳养老、失业等各项社会保险等情形时，你完全可以以此为由随时解除劳动关系，并有权主张赔偿。追问

证明加班简单！我们是用的纸的打卡机！但不支付加班费不好证明啊！他发的现金没有工资条

追答

支付加班费的举证责任在你公司，不在你。你承担的是举证证明加班的事实，单纯的打卡记录，无公司盖章确认，或无其他证据形成证据锁链进行固定，在法律上还达不到完成你的证明目标。

追问

我现在不是想打官司！如果打官司的话还不要那么麻烦！随便举报他用童工就可以了！都是在外打工的！我只想快点辞工走人