急辞职遇到不批准怎么办？

Question

在这家公司做了4年多了，可是现在公司管理体制全面改革，原本拿月薪的我现在也被迫按加班去拿工资，新来的上司又有点针对我们这些老员工，但我向公司提出急辞职的时候遭到副总的拒绝，像这种情况我该怎么做？前提是：现在实在不想在这家公司做了...

Answer 1

实在不行，可以书面辞职，不行就直接说不同意公司这个文化规定，要求辞职，实在不行就来个先找工作，天天找借口找理由不上班，想必不会不同意的，当然还是商量好了，好聚好散。

Answer 2

您好，如果不考虑离职的赔偿或工作的交接，你急于辞职只能选择旷工违反劳动规章的方式自动离职，但考虑到没有办理工作交接和离职证明，此种方式可能对你找下一份工作不利，建议还是提前一个月通知为佳。

Answer 3

没关系的，你提交申请书，一个月为期限的。公司只能留员工最久一个月。然后你要说清楚，你心意已决，请安排工作交接人，如不安排，那么1个月为期限，法律是有规定的

Answer 4

按照劳动法来说，书面辞职一个月后可以离职，不需要批准。追问

问题是现在不想在这家公司呆了，想辞急职，

追答

太急的话不清楚，不过不管怎么说，书面辞职1个月后肯定是自动离职的，这个是跑不了的，不过会不会对自己产生什么影响像是违约金之类的就看劳动合同是怎么签的了

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Answer 5

书面辞工，一个月就可以走，不用批追问

问题是一天也不想在这里呆了啊，实在呆不下去了，想辞急职，他们领导不同意...

追答

那就自离吧，工资什么的都没了! 没办法只能这样！