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一、 违约、解约和赔偿
1. 本合约有效期限内,乙方严重违反第七条3-10款约定(即违反第七条3-10款约定、且经甲方累计五次书面通知,就视为严重违约),以及违反第七条第11款的约定,即视为根本违约,甲方有权行使“冻结条款”,或书面通知乙方立即解除本合约,并根据法律规定及合约约定采取适当措施,由乙方承担全部违约责任。
2. 考虑到甲方根据本合约约定为乙方的专业培训、推广宣传和行业交流活动投入巨大财力、物力和其他资源,以及甲方进行上述投入后将产生的预期收益,乙方根本违反本合约约定导致本合约被提前终止或解除的,或者由于乙方单方面原因导致本合约解除或提前终止的(包括乙方单方面提出解除本合约的),乙方应当向甲方支付违约金,违约金标准如下:
1) 如果乙方接受甲方培训、培养在三年以内的(含三年,从本合约生效之日起算),乙方须向甲方支付违约金,违约金为甲方上一自然年公司总投入的五倍;
2) 如果乙方接受甲方培训、培养在三年至五年的(含五年,从本合约生效之日起算),乙方须向甲方支付违约金,违约金为甲方上一自然年公司总投入的捌倍;
3) 如果乙方接受甲方培训、培养在超过五年的(不含五年,从本合约生效之日起算),乙方须向甲方支付违约金,违约金为甲方上一自然年公司总投入的拾倍。
上述违约金具有惩罚性质,不论甲方是否有损失发生,均不得免除乙方的上述违约金责任,如果该惩罚性违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应另行支付违约金予以弥补。
3. 乙方未经甲方事先许可,无故缺席甲方安排的各种广告、推广、宣传、代言、演出、节目录制以及专业培训、推广宣传和行业交流活动,应按照甲方制订的《团队成员管理守则》进行处理;若乙方的上述行为,导致甲方需向第三方承担违约责任或其他经济赔偿责任,则该违约责任或其他经济赔偿责任全部由乙方承担,乙方应在两天内将相应费用支付给甲方。

一、违约、解约と赔偿
1 .本契约の有効期间内に、乙の重大な违反第七条3-10项约束(つまり违反第七条3-10项の约束であり、かつ、甲が累计5回の书面による通知、视を重大な契约违反)や、违反第七条第11项の约束、すぐ见て根本的な违约し、甲方は「権行使冻结条项」、または书面による通知乙は本契约に解除し、法律の规定により及び契约の约束适切な措置を取って、乙违约责任を全部。
2 .考虑によって本契约は乙は甲约束の専门の育成训练やプロモーションや异业种交流活动に巨额の财力、物资と他の资源や、甲を上记の投入後の予想収益を生成、乙は本契约违反による本合约约束に打ち切る又は解除され、あるいは乙の一方的本契约を解除するか原因に打ち切るのを含む(乙は本契约の解除の申し出を一方的に)、乙は甲に违约金の支払い、违约金基准は以下の通り:
1)を育成训练、甲が乙3年以内の(を含む3年、本契约発効の日から起算して)、乙侧に甲违约金の支払い、违约金を甲に自然年会社総投资の5倍、
2)乙を育成训练、甲は3年から5年(を含む5年、本契约発効の日から起算して)、乙侧に甲违约金の支払い、违约金を甲に自然年会社総投资の八倍、
3)乙を受け、育成训练を甲5年のを五年、本契约発効の日から起算して)、乙侧に甲违约金の支払い、违约金を甲に自然年会社総投资の拾倍。
上记の违约金は罚性质问わずかどうか、甲に损害が発生、皆は乙の上记の违约责任免除、当该讨伐违约金不足を补うで甲の损失は别途、乙は支払う违约金予を补う。
3 .甲の事前许可、无断欠席甲の手配の各种広告、宣伝、宣伝して、演出、番组収録や専门の育成训练やプロモーションや异业种交流活动するに従って、甲が作成した「チームメンバーの管理规则』を処理し、もし乙の甲に上述の行为によって、必要な第3侧が负担する违约责任や他の経済赔偿责任は、その违约责任や他の経済赔偿责任はすべて乙から负担し、乙は2日间で対応する费用の支払いを甲に。
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