保密协议补偿金标准

Question

如题所述

Answer 1

保密协议的违约金由双方事先约定。若劳动者履行了竞业限制义务，但未明确经济补偿标准，用人单位应根据劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，支付相当于该工资30%的经济补偿，但不得低于当地最低工资标准，按月支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款，并商定在劳动合同解除或终止后，一定期限内给予劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制，应按约定支付违约金。
劳动合同解除的经济补偿标准如下：
1. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。
2. 若工作期限六个月以上不满一年，按一年计算。
3. 若工作期限不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。