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离职保密协议补偿金有标准吗
保密协议补偿金标准
答:
法律分析:保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定
,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿。相反,劳动...
保密协议
和竞业
协议补偿金标准
答:
保密协议的补偿金在的法律中没有具体标准规定
,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不限制。竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...
保密协议补偿金标准
答:
保密协议的违约金由双方事先约定。若劳动者履行了竞业限制义务,但未明确经济补偿标准
,用人单位应根据劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,支付相当于该工资30%的经济补偿,但不得低于当地最低工资标准,按月支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
保密协议补偿金标准
答:
法律分析:保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,
没有约定经济补偿标准的
,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
保密协议补偿金标准
答:
1. 保密协议违约金的数额由双方共同决定
。2. 若劳动者履行了竞业限制义务,但未约定经济补偿标准,用人单位应按劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%支付,且不少于当地最低工资标准,按月计算。3. 保密协议是约定当事人之间对一方告知的另一方信息,要求不得向第三方披露的协议。违反该...
离职
签
保密协议有补偿金吗
答:
2. 竞业禁止通常要求支付一定的经济
补偿金
,补偿金通常是员工工资的20%-50%。3.
保密协议离职
后的经济补偿金并非必然支付。4. 如果劳动合同中有相关
保密协议的
约定,应按照合同执行。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
保密协议离职
后有
补偿吗
答:
保密协议
没有约定经济
补偿金的
,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资
标准
按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制...
离职
竞业
协议补偿金标准
答:
法律分析:
补偿金标准
时十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密
义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除...
保密协议补偿金标准
答:
一、
保密协议补偿金标准
1、保密协议补偿金标准有:(1)密协议的违约金由双方约定;(2)对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济
补偿标准的
,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
保密协议有补偿金吗
?
答:
【法律分析】员工
保密协议补偿金
以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低
标准
!保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有...
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