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工资已包含保密协议补偿金
保密协议
和竞业
协议补偿金
标准
答:
保密协议
和竞业
协议补偿金
标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公司任职,就应该履行保密义务,并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额,那么则按照约定金额进行支付。2、竞业协议成立的必要条件
包括
补偿金的支付,也就是说,如果企业并没有按照协议约定支付补偿金,员工也...
劳动法:(劳动)
保密协议
:保密津贴在含在
工资
内有效吗?
答:
1、有效。如果劳动者对公司出具的
保密协议
以及保密津贴与
工资
一同发放的约定是知晓,而且
已经
签字确定,则该保密协议就有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、如果公司认为劳动者违反了竞业限制,则需要...
约定在
工资
中
已包含
竞业限制
补偿金
,是否有效
答:
竞业限制
补偿金
约定在
工资
中发放无效。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约...
在
工资
中
包含
竞业限制
补偿金
是否有效
答:
竞业限制
协议
没有法律效力,根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。
补偿金
:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支...
公司要求我们签订
保密协议
及竟业禁止协议,但是
补偿金
要从基本
工资
中剥离...
答:
解除合同之后不支付经济补偿的,劳动者可以请求人民法院解除
协议
。用人单位合同中关于
工资
中
包含
竞业限制
补偿金
的约定与《劳动合同法》相悖无效。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
我在公司入职的时候签了个
保密协议
,当时保密协议公司定的是
工资
中一部 ...
答:
1、如果没有,只是对在职期间公司机密保密的话,保密费不是一定要支付的,如果约定含在
工资
里了,那就说明公司
已经
支付了。2、如果含有“竞业限制”内容,这个保密费即
补偿金
是应该在离职后按月支付的,如果公司不支付这部分费用,你也不用履行竞业回避的义务。3、如果
保密协议
中涉及到竞业限制条款,由于...
竞业限制
补偿金
与
工资
一并发放吗
答:
用人单位支付给劳动者的竞业限制
补偿金包含
在每个月发的基本
工资
中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密
义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动...
关于
工资
中含有竞业限制
补偿金
是否有效的问题
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
保密协议补偿金
标准
答:
一、
保密协议补偿金
标准1、保密协议补偿金标准有:(1)密协议的违约金由双方约定;(2)对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均
工资
的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
签了
保密协议
被辞退了有
赔偿金
吗
答:
签了
保密协议
被辞退时
补偿金
有以下情况:1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的
工资
和离职的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定,公司是可以要求你返还补偿金,并且还要补偿给公司一定的金额的...
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