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保密协议补偿金支付时间规定
保密协议补偿金
标准
答:
2、六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者
支付
半个月工资的经济
补偿
。
软件公司让签署
保密协议
,即使解除劳动关系或者离职了也要继续无限期承担...
答:
劳动者履行保密义务用人单位应当支付经济补偿金,
竞业限制期限不得超过两年
。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
保密协议
赔偿金额标准
答:
3. 若企业和劳动者未对竞业协议的补偿金进行特殊约定,通常按照员工离职时月平均工资的30%作为补偿金标准,
支付时间一般为两年左右
。4. 保密协议不会设定补偿金标准,通常由员工和企业商定后,按照共识的金额支付,且没有规定的支付年限。若竞业限制期间不支付经济补偿,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协...
竞业限制几个月没有付
保密
费就自动失效
答:
若因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中,与劳动者约定竞业限制条款,并在约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。综上所述,用人单位三个月未
支付补偿金
,这个竞业限制...
保密协议
有
补偿金
吗
答:
法律分析:
保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间
。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项...
保密协议
有
补偿金
吗?
答:
保密协议
是否有
补偿金
须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款,就有补偿金。如果保密协议中约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付
违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务...
劳动者签定
保密协议
需要
支付
经济
补偿金
吗
答:
人民法院应予支持。 前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准
支付
。 第七条 当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制和经济
补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要...
企业要付多少
保密
费,员工才有义务为企业保密?期限是多少有法律
规定
吗...
答:
保密
是约定的义务,无
时间
限制,无需
支付补偿
,尽量另外签
协议
约定。只有竞业限制才有时间限制,不能超过两年,这个也要有
补偿金
,具体标准每个地方
规定
不同,但不是很低,好像有地方时工资的一半。《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。...
有谁知道辞职后
保密协议补偿金
这个问题
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付
违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
保密协议补偿金
标准
答:
保密协议
的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济
补偿
标准的,最高法
规定
用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月
支付
经济补偿。
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