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保密协议一个月补偿多少钱
保密协议
和竞业
协议补偿
金标准
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,
按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付
,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。保密协议和竞业协议补偿金标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公...
保密协议
的
补偿
每个月大约是
多少
答:
法律分析:不同地区规定政策不同,保密协议不一定要有补偿金,竞业禁止协议有补偿金,
一般是不低于前12个月平均工资的1/3
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位...
保密协议补偿
金标准
答:
保密协议的违约金由双方约定,其中,
对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的
,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
保密协议
离职后有
补偿
吗
答:
保密协议没有约定经济补偿金的
,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制...
离职
保密协议赔偿
金额
答:
用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。
经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资
。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。二、哪些情形用人单位可以解除劳动合同? 劳动者...
违反
保密协议赔偿
标准
答:
法律主观:
保密协议赔偿
标准 保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了 竞业限制 义务,没有约定经济
补偿
标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二
个月
平均工资 的30%且不低于当地 最低工资 标准按月支付经济补偿。 保密协议的内容
1
、保密协议形式 在签订保密...
签订
保密协议
保密费
赔偿多少
答:
擅自泄露商业秘密,员工应当承担
赔偿
责任。所谓绝对权就是绝对义务的履行,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提。这一点,与竞业限制完全不同。企业与员工签署
保密协议
,其中可以涉及竞业限制内容。设立竞业限制必须符合劳动合同法中关于员工离职后按月支付竞业限制
补偿
金的要求。当然也可以不涉及竞业限制...
竞业
协议补偿
金标准
答:
补偿
金规定:
1
、当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同...
劳动者签定
保密协议
需要支付经济
补偿
金吗
答:
人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制和经济
补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要...
深圳市竞业
协议补偿
金标准
答:
要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律客观:一、竞业
协议补偿
金额当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除...
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