第1个回答 2018-05-11
借 我的前半生里贺涵的话：会做事，不代表会升职！首先要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
职场上，什么事情都有要谋划策略，并且是有规律的。会做事代表着工作技能优秀，但是升职当领导考验的是管理技能。阿里巴巴的总裁马云也曾说：认真往往害死人……一直聚焦着工作的深度，却缺乏业务方向的拓宽。也就是缺乏领导级别应该有的 格局和视野。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-06
当领导需要的是较好的管理能力和与人沟通的能力，勤劳肯干的人往往工作表现好但不善言辞、不懂管理下面的员工，更不懂迎合上级领导，即使有晋升机会也会被口才好、善于迎合领导的人捷足先登，所以很难当上领导。
第3个回答 2021-07-01
岗位不同，要求也不一样。员工就应该把工作做细做深，领导就应该有前瞻性。中国的是个人情社会，搞好关系，加上运气，什么都有了。其他的是应该做的，跟晋升有关系，但不是必要关系。
第4个回答 2019-07-25
你这句话说的不对，他是做事的人做不了领导。你其实把踏实努力做事的人给贬低了。他是努力做事做领导的必要条件，天下大事必盛于细。他是工作室一个人成为领导的，毕竟条件只有一个，拉着工作在岗位上做出业绩来才能成为领导。
第5个回答 2018-11-20
因为踏实肯干只是具备了领导能力的一个方面，还必须其它优点，如开拓能力、组织能力、解决问题的能力等，因此仅凭有踏实努力，当不上领导就不足为奇了。