职场上，为什么越是努力踏实工作的人越不能当领导

如题所述

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第1个回答 2018-04-23

因为这样的人太实在了不够圆滑不会周旋

第2个回答 2018-04-24

职场最怕一种人：无事生非，恨不能天天看大剧。每每看到听到类似闹剧，我时常想到一句话：流言止于智者。真正有智慧的人，从不参与更不传播，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言。本回答被网友采纳

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职场上为何工作越是踏实努力的人不能当领导?答：踏实工作和当领导不是同一个概念，踏实工作只能说明他很敬业，这是员工必须具备的基本素质。而当领导必须具备领导才能，要具备良好的沟通能力、凝聚员工能力、组织协调完成各项任务的能力、和让上级领导满意的能力。这些能力是大部分专业技术型人才所缺少的能力。所以，上天是公平的，不可能把所有的能力都给...

职场上,越踏实工作的人,越不能当领导,这是为何?答：踏实能干的大多不适合当领导，不会管人也拉不下面子，安排工作力度不够，下面个别人提出一些不同意见都不知道怎么处理了。反而圆滑会偷懒的更适合，老实人玩不转就会老请示领导，领导最烦的就是手下大小事都请示他，感觉连这点小事都解决不了还要你干啥。出现你说的踏实勤奋工作却当不了领导的情况，其...

职场上为什么越踏实工作的人,越是不给提拔?答：但是缺乏组织协调能力不能让大家的工作都干好就不适合当领导，当然也就不能被提拔重用。虽然你踏实肯干也有领导才能但是领导不知道，领导要发现和了解一个人需要时间自己也要善于推销自己，让领导更多的了解自己。

职场上,为什么越是踏实努力工作的人越不能当领导?视频时间 00:23

职场上,为什么越是踏实努力工作的人越不答：1.职场上，会做事，不代表会升职！职场上，会做事不代表就会升职！鬼谷子指出：凡谋有道，必得其所因，以求其情……鬼谷子告诫职场人：什么事情都有要谋划策略，并且是有规律的。职场上，会做事代表着工作技能优秀，但是升职当领导考验的是管理技能。阿里巴巴的总裁马云曾说：认真往往害死人……一直聚焦着...

在职场中,你越踏实肯干,离你升职就越远?答：我认为不是这样，踏实肯干一定是一个好品质，它与“升职越远”这个结果，并不是因果关系。一般来讲，在职场中要想升职加薪，大部分情况看产出的成果及其价值，小部分情况，有人脉关系加成的效果。一个人能不能升职，其实是一个比较综合的素质体现，即要看本人的状况，也要看所处的环境。离开环境背景和...

为什么在职场的员工干活最认真的往往混得最差?答：一、职场中是用结果说话的地方，过程往往没有结果重要在职场中做事，领导更看重的是一个员工的工作能力，解决问题的能力，而工作过程的认真辛苦却并不被领导太看重。这就好比是高中生备考大学一样，能决定你是否被大学录取的是你的分数，并不你努力备考的过程，可能有的人每天都很努力，结果没被录取...

职场中,为什么越踏实工作,升职就越远呢?答：1、具备项目统筹能力做事踏实的人，往往专注于自己的本职工作，本职工作会做得不错。但是在做事的过程中，因为过分专注于自己的那一堆事，却忽略了整个项目的统筹。这就是通常所说的，只见树木不见森林。而升职意味着你需要去lead项目，不具备统筹能力，很难hold住项目。这一点我是主动从领导口里得来...

老实人不容易被提拔当领导吗?答：一、大多数是这样的，太老实的人不能管理好下属。相信很多人见过的领导都是比较圆滑的，有领导大局的能力，当公司里有任务的时候，会根据实际情况，为员工分配任务，那领导是说一不二的，这样员工们比较信服，而且分配工作之后，员工们也会迅速积极地完成，因为害怕领导批评自己，或者对自己有一定惩罚。如...

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