便利店关门了，不想赔偿员工，让员工调到外地，不愿意去的就让自己交离职书！这个怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

要给赔偿的
把相关的劳动关系资料，考勤，上班记录保存好，然后去劳动局仲裁。
不要自己提交离职书，不然拿不到赔偿，另外调动工作地址劳动合同法规定是需要协商一致的。
拿赔偿按照劳动合同法规定，工龄满不满6个月按半个月的薪资赔偿，满6个月的按1个月赔偿，满1年也是，2年2个月以此类推。
因为是违法解除劳动合同需要2N+1.也就是2倍的赔偿加1个月的待通知金。

Answer 2

按你说的情况，公司是打着调动工作的名义，实际上是想裁员的，这种情况下要不服从工作安排，要不就得辞职，但是辞职的话是没有经济补偿金的，所以不好弄。如果真想得到经济补偿的话，我给你说个方法，你可以消极怠工，既不服从安排，也不辞职，公司让你欠离职协议也不要签，等到老板实在受不了了，主动辞退你的话，是可以要求经济补偿金的，根据你工作年限计算，每工作一年支付一个月工资作为经济补偿，不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

Answer 3

你好，你不递交离职书，要跟对方谈补偿，如果不补偿，到当地的劳动部门申请劳动仲裁，自己写离职书，就啥补偿也没有了。本回答被网友采纳

Answer 4

这种情况下离职是有赔偿的，劳动法规定：公司不得单独变更职工岗位，如需变更需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。如果公司不续签合同，是要给你赔偿的。公司给你购买五险了么？如果没有，你可以获得更高赔偿。

Answer 5

申请劳动仲裁。这属于变向套路员工，当初招工时并没有需要异地工作的协议条款，这样做只是为了逼员工自行离职。