第1个回答 2022-01-14
我觉得出现这种情况，那么就涉及到了劳动法里面的条约问题啦，如果是老板需要你们强行离职的话，那么你是可以到劳动局里面进行举报的。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-28
便利店都是属于个人的，所以说如果关门了，不给这个员工赔偿是很正常的，也就是说，这个要看你签订的劳动合同，并且对方已经给你安排了工作，那你就应该服从分配，其实应该还是可以。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-04-06
如果本身所做的职位并不属于经常要到外地的工作那是可以了拒绝的，单位无权强制要求，这个如果交辞职书就没有赔偿了，直接到劳动局申请仲裁
第4个回答 2021-11-23
这种行为属于变更劳动合同内容，双方应协商一致才行，现在你不同意，你可以要求单位按照你的工作年限赔偿你的经济补偿金；至于单位说的三天不到岗算自动离职，是没有法律依据的。本回答被网友采纳
第5个回答 2022-02-26
出现这种情况，你可以直接找当地劳动部门进行仲裁的。或者让他们补偿你们。因为它属于违法劳动法的，不能够强迫员工。