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投简历时,在线投简历还是发HR邮箱?
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第1个回答 2016-08-16
除非招聘广告上特别注明要发HR邮箱,其他情况下,在正规招聘网站上在线投递更安全也更有效。
相似回答
智联招聘
投递简历
是
在线投递,还是发
到对方单位的留下的
邮箱
好?
答:
你用在线投过去,对方的HR一般不大会看的。
你肯定要发到邮箱上去的
。你可以用"信用人才网",你在线发给他以后,系统自动把你的简历转发到对方HR的邮箱里。
那个.招聘网站上
投简历
好
,还是
给公司
邮箱发
邮
答:
每天都有check邮箱,直接发邮件比较收益。如果是大厂,会遇到多个
hr,
直接发会没有针对性。招聘站
投递
招聘站投递后,都会给
hr邮箱发
邮件提示,还能提供分别发送功能。会出现,招聘站邮件权重比较低
,hr
经常放后面才看,甚至是不看。
投简历
是直接在人才网上申请就好
,还是发简历
附件到应聘单位的招聘
邮箱
...
答:
通过人才网发就行
,关键是你的简历名称需要写得有重点些。如:网络工程师,5年经验
把
简历发送
到
HR邮箱,
比
在线投递
更有效吗?
答:
我建议您仍然在线使用点击即可将您的简历作为主要传递方法
。在线很方便。至于一些合作伙伴,他们不太邀请和反馈,我不想说这不一定是交货问题。它与您的简历质量,匹配和公司内部的招聘密切相关。它不是太多。在这里纠结!如果使用邮箱作为作业邮箱,那么当您交换电子邮件时,您将对另一方带来大麻烦,您有...
在智联招聘网站上
投简历
是直接申请职位的好
还是发
到那个公司提供的
邮箱
...
答:
一般来说,以mail的形式回复率会高一点。直接申请回复的机率其实低于mail的形式。直接
投递
便于
HR
筛选
简历
。你应该考虑的是你的求职方式或者你的简历是否存在问题。
投简历的时候,
是直接在招聘网上
投,还是
在公司网站上
答:
都可以。这方面通常招聘单位都有列明投递要求的,根据招聘单位要求
投递简历
即可。不过建议如果能获得招聘单位负责招聘同事的联系方式的话,最好可以主动询问,向单位主动自我推荐,这样可以达到更好的求职效果。
网上
投简历
是自己用
邮箱投
好
还是
在网站上填写简历好?
答:
最让公司感到放心、没有什么安全隐患的简历是,直接采用专业招聘网站的简历模版填写后
投递简历
,或者运用公司官网的
在线
职位申请。如果你不希望
HR
通过邮箱地址了解到你的更多个人资料、信息的话,那在选择
邮箱的时候还是
小心慎重。有些公司会采用电子邮箱发出面试通知,或在面试后希望求职者补充一些资料。因此,...
网上
投简历
投到公司
邮箱
好
,还是
在招聘网站直接投好?(
HR
给点实质性建议...
答:
筛选条件定为英语6级以上,你在英语这栏没有写,系统是不会把你选出来的。攻略:所有的关键词不要遗漏!另外如果不是很重要的,尽量往高级别选以确保
简历
被发现。公司提供的
邮箱
如果和51提供的一样,同理。如果没有注明不要重复
投递,
可以投。注明的话,最好不要投。不一样的,可以重复投递。
在前程无忧这样的招聘网站
投简历
好
还是
直接投简历到公司的
HR邮箱
...
答:
可以的。打电话过去问不是一件不礼貌的事情。相反,作为有责任心的公司会很喜欢这样主动求职的人才。建议你双管齐下,增加就业机会,祝你成功!
大家正在搜
hr发现在职员工投简历
一般投简历用哪个邮箱
怎样投简历到邮箱
投简历用什么邮箱最好
怎么投简历到对方的邮箱
邮箱如何投递简历
没有投简历HR却打电话
HR如何筛选应届生网投简历
投简历但是没有面试电话
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