投简历是直接在人才网上申请就好,还是发简历附件到应聘单位的招聘邮箱中?哪个效果会更好,

不同的公司岗位要求侧重有所不同,如果直接用人才网上的只有一个版本,不利于适用不同的公司。 (厦门人才网只有一个简历版本)
我最近找工作对此很困惑
好像直接发简历到应聘单位招聘邮箱都没答复
做过HR的姐姐哥哥们,帮帮忙
就是发邮件过去,我可以根据不同公司 修改一下简历,比较有侧重的
如果是直接在线申请,简历只能一个版本,不好改来改去的,应聘公司不定时去查发现我简历做改动那好像不好

如果我两者都发,就有点出入,所以我不敢两者都发,纠结啊
感觉好像在线申请HR比较有在意是吗??

通过人才网发就行,关键是你的简历名称需要写得有重点些。如:网络工程师,5年经验
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第1个回答  2012-09-19
有的公司是在人才网上注册了,人才网会向该公司推荐发在人才网上的简历,这样的话推荐出来的不一定合适
还有就是你看到合适的公司直接投过去,这样周期更短
建议两种都投
第2个回答  2012-09-19
最好两种都用,不过在线申请的命中率会比较大
第3个回答  2012-09-19
当然了这是投简历。还有有些公司是留有企业邮箱,企业电话的,那么可以主动点,打电话过去预约,或把简历主动发过去本回答被提问者采纳
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