我在厂里做了，不满两个月然后我想急辞然后他扣50%的工资 我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先你在工厂做，看看你有没有经历过正式的劳动合同。如果有的话，他一般会按违约金去处理，比如说扣你50%的工资，如果没有签订过劳动合同，那他是不能够扣你一分钱的，没有劳动合同的话，你可以说实话，就是说走就走，用人单位不得扣一分钱，首先，劳动者进入用人单位，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，哪怕是试用期，你必须要签订试用期劳动合同，如果再没有精力，劳动合同的前提下，你申请辞职，他扣你工资，对不起，你可以申请劳动仲裁，你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，没关系，他会帮你的，回答完毕

Answer 2

首先你要确认这一选项合同里面是否有写，因为像一般的情况试用期都要三个月的，你这样按理来说是不用扣除这么多的吧，但是就怕一些黑心商家想扣像你们这样零时工的钱也说不好他在合同里面写了什么，所以我们在阅读劳动合同的时候里面的一些信息一定要看清楚，像试用期是几个月啦买不买社保有没有过了试用期就要涨工资还有就是你这种问题，提前辞职需不需要扣工资的。

Answer 3

具体情况具体分析，不管怎么样，扣工资是不对的。他扣你工资下个月再发你，这样是合理的。要是直接说不给了，你就直接找劳动仲裁。

Answer 4

一般不会这样的，去劳动局问问看吧。中国的公会要是管工人的话你也去问问。一般会扣但是不会扣太多钱的。你多打电话想想办法。

Answer 5

只要签了劳动合同的话，就没有理由扣工资，如果扣了，就找劳动局