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辞工/工厂不批怎么办?不满三个月辞工扣总工资的50%.满三个月但辞急
如题所述
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第1个回答 2020-03-18
辞职不需要申请和报告,更不需要批准!
你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),
到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;
(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)
如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)
简单写:
xx单位:
本人因xx原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。
辞职人:xxx
年
月
日
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我工作的地方说要做到
三个月
可以辞工,可是三个月到了不给
辞工怎么办
,该...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司规定要做
满3个月
才可以辞工 我已经做满3个月了
辞工不批怎么办?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
工厂辞工不批怎么办
可以找劳动局吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的
,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我要
急辞工
可是厂里面
不批
,我应该
怎么办
视频时间 01:45
有急事必须
急辞不批怎么办
答:
急辞工不批的
解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:1、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动离职,若不辞而别,给单位造成损失的要承担赔偿...
急辞工扣50%工资
合理吗
答:
急辞工扣50%
工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月
工资的
20%。一、辞退员工能口头通知吗?辞退员工一般不能口头通知。如果...
我想
辞急
工但是公司
不批
,说等招到人会批我辞职,该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
做
满三个月
辞职
不批怎么办
答:
法律分析:辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得
工资
。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂
规定要做
满3个
也才可以
辞工
我该
怎么办?
答:
你要求辞工,而你所在的
厂不批
,你可以跟厂方讲明白原因,表明你的态度!相信厂里会批的。但是对于那些黑心的才板,你可以按这样的步骤去做:1,马上书写辞职交按单,上面的辞工原因要写上:天天加班时间太长,身体受不了,另公司不给签《劳动合同》,也不买保险,我无心再做了,所以提出书面辞职...
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