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下属没有跟我打招呼就直接发起离职流程，是否不尊重我？
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-10-07
别想太多，人来人往很正常。让他走吧。
第2个回答 2020-10-07
他都要离职了，你是想让他赶紧走人，还是想挽留呢。
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相似回答
擅自
离职
。就是不跟领导
打招呼,
那需要承担什么责任呢。
直接
就撂挑子不干...
答：
这样是违法，也是违反劳动合同的，对你信誉造成不好的影响
。一般没有什么惩罚措施，已经工作的工资还是发的，最多扣你20%的当月工资。
...是促销员,我想
辞职
了,我直接走不
打招呼直接
走可以吗?
答：
不错，
你可以直接走，一个月后自动解除劳动关系
。但是我想从另一个角度给你说说辞职这个事情，首先呢，入职的时候有没有签订劳动协议，如果有签订，一般会有一个条款，即提前三十天通知用人单位离职要求，这是你的义务公司的权力。我的意思是工作嘛，挣钱是一方面，认识人是另一方面，好来好走，打个辞职...
我在现有的单位,不
打招呼
的
就离职
走人了,突然觉得很不理智,心里很
答：
过去就让他过去吧，虽然你这样做的确有些不合理，但对方也许根本就没有在意呢
，不要去管他，只要自己接下来过得好，反正以后和原先单位又没有交集了
我这样可以不
打招呼直接离职
吗
答：
劳动者是不可以不打招呼直接离职的
，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同...
请问我店里的员工在没有请假也
没有打招呼
自动
离职
半个月后再回来索取...
答：
在已不能情况下，如果在没有请假也
没有打招呼就
离开3天后就算自动
离职，
自动离职是没有工资的，但是作为老板也应该为员工考虑一下，问问他是什么原因，如果是并了，他能拿出证明，那也应该宽容一下把工资给他好了，最主要的一点就是，他只要能提出足够的证明说明他是不得不离开而且吗来得及请假，也都...
为什么会有人一声不吭的离开?
答：
不合群的人才会出现这样一声不吭就离开。我有个朋友就是这样，平时也不爱说话，总是很沉默。而且我们在聚会的时候或者在KTV场合的时候，他总是在我们没注意的情况下一声不吭的就离开。可能就是他的存在感比较低吧。
放假太久了
,辞职没打招呼
。同事说你不来就不来,工资还要不要呢,要我...
答：
你
辞职不打招呼，就
等于是自动
离职，
厂里是可以一分钱工资都不给的。所以你这样做明显是错误的，对自己没什么好处。同事这样说有可能这事有回旋的余地，目前招工都挺不好招的，厂里可能希望你还能回去上班，所以让你去找管理谈谈，所以不管你是走是留都应该去找管理谈一下，把话说清楚，工资也可以争取...
我自动
离职没有
工资请问,就是那种不
打招呼直接
不来的
答：
您好，如果是员工自身犯了错误
，直接
不来的，用人单位可以直接开除，但是还是需要将之前的工资发给员工的
我签了劳动合同,如果我不
打招呼就
自己
离职
会惹来什么后果?(求详细)
答：
如果我现在打个
招呼
明天就不上班会有什么后果或责任?另外:他算工资是把我的工资分开... 我以前没有签合同之前曾经交过书面上的辞职书!不过是1个多月前～但是他没有做到他口头上的承若。 如果我现在打个招呼明天就不上班会有什么后果或责任 ? 另外:他算工资是把我的工资分开算的! 假如我是2200 的他为了少...
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