在已不能情况下，如果在没有请假也没有打招呼就离开3天后就算自动离职，自动离职是没有工资的，但是作为老板也应该为员工考虑一下，问问他是什么原因，如果是并了，他能拿出证明，那也应该宽容一下把工资给他好了，最主要的一点就是，他只要能提出足够的证明说明他是不得不离开而且吗来得及请假，也都应该宽大出来，你可以多少扣掉一点工资把他的发给他比较那是血汗钱，如果他什么都说不出理由，也就是说故意左右做，公司完全可以扣留工资，实在不行可以请劳动局来说，前提是他来你公司的时候一没有签合同，按合同的规定劳动局也有可能说不给他工资。说点别的吧，以前我在一个浴场工作，当时是英文有点急事离开了，走的时候给哦财务说麻烦工资给我，但是他说这样不行的，要么下个月15号来拿，我就说好的，就这样走咯，等到15号我去的时候竟然说工资表没有我的工资，要等管理来，我去了三次都说没有，后来我就不要了，想想也是真可怜，告诉大家吧那公司叫金狐狸浴场，地址在浙江省嘉兴市海盐县，上次我走的时候是我们一个主管被客人打了想想不安全才走的，里面的员工经常都被客人骂的
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