第1个回答 2010-05-14
去，不然会作为自动离职处理，你可能拿不到离职证明，而且工资会待发，直到办理完离职手续为止。
建议去办理完整的辞职手续，这是作为一名职业人士应该有的职业道德。自动离职对于个人来说是很不好的背景经历。
关于加班没有加班费，如果你能够拿到证据，可以去劳动部门投诉，公司需要支付加班费给你的，前提是你拿到确实的证据，比如每月的考勤单，打卡证明，加班证明等信息。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-05-14
是解除合同书吧 如果你之前签了劳动合同 建议你去 单位要凭解除合同书道劳动管理部门办理保险方面手续。 保险手续不办到时你到新单位办理保险就不好办理了。
第3个回答 2010-05-14
试用期你有签劳动合同吗？没有签的话也没有必要回去签什么离职合同！
试用期他们拿你没有办法的，你也没有什么东西压在他们那里吧？
第4个回答 2010-05-14
不去也没关系。
叫你回去办离职，多半是交接下工作。
第5个回答 2010-05-14
如果是在试用期期间，可以随时解除合同的。
问题在于你在此期间是否签了合同？
签了就要回去解除，没签可以不用回去！