不错，你可以直接走，一个月后自动解除劳动关系。
但是我想从另一个角度给你说说辞职这个事情，首先呢，入职的时候有没有签订劳动协议，如果有签订，一般会有一个条款，即提前三十天通知用人单位离职要求，这是你的义务公司的权力。我的意思是工作嘛，挣钱是一方面，认识人是另一方面，好来好走，打个辞职报告，如果你去意已决，领导一方面留不住另一方面也不会留你的，时间上也就是那么回事，大家都是人，互相之间工作关系没有仇，没那个必要搞的不愉快。
另一方面按照惯例入职会被扣半个月薪水，截止你离职时候还有一部分薪水，这部分钱你想不想要？如果你说无所谓，ok，你可以直接走。当然这钱不一定要的回来，但是要不一定要的回来，不要一定要不回来。辛辛苦苦工作所得，为什么不要！？
最后呢我得说一个工作态度的问题，离职意味着你不干了，这个工作后面可能有人会继续做，做好交接工作，顺便回顾一下自己这段时间做了点什么，也好写进简历里，是不？我上次离职从交报告到我闪人就4天时间，我工作交接完了老板也就痛快给钱我痛快走人。
我就是一个北漂大学毕业生，我就是这么做的。
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