主动离职和被迫离职的区别是什么啊？

Question

如题所述

Answer 1

卸任如果是用人单位提出是被动，如果是劳动者主动提出就是主动。

卸任就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。

卸任可以说是官方的一种说法，可以作为离职的概念，也可以说离开现有的职务，后续有其他用途和岗位待定。离职可以分为本人意愿和非本人意愿离开工作岗位。本人意愿可以说就是我们平时都说的辞职。非本人意愿是在员工非主观意识下，被迫离开工作岗位。

基本信息：

中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。