99问答网
所有问题
当前搜索:
辞退和主动离职有什么区别
主动辞职
和
辞退的区别
答:
法律分析:被辞退和主动辞职区别:
1、行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同
;2、程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试...
主动离职
和
辞退的区别
答:
法律分析:1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同
。2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的,职工可以申请失业保险金;而职工主动辞职的,则不能享受。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 ...
主动辞职
和单位
辞退的区别
答:
法律分析:单位辞退是单位主动和劳动者解除劳动关系,主动辞职是劳动者主动和单位解除劳动关系
,如果是单位主动解除劳动关系,单位要做出补偿的;如果是劳动者主动和单位解除劳动关系,单位就不需要在做出补偿了。法律依据:《中华...
辞退和主动离职的区别
答:
离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的
。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予除名。离职的劳动者不仅不能享受任何待遇,而且如果给用人单位造成经济损失的话,需要承担责任【法律依据】《中华人民共和国劳动合同...
自己
离职
和公司
辞退有什么区别
答:
自己离职和公司辞退在离职原因、过程和后果等方面存在明显的区别
。自己离职通常是由于个人原因,过程较为平和,对职业声誉影响较小;而公司辞退则往往是由于员工工作表现不佳或违纪等原因,过程可能较为紧张,对职业声誉和未来...
辞职和开除的区别
是什么
答:
法律分析:辞职和辞退是两个不同的概念,有以下区别:1、
行为主体
不同,辞职是职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。法...
事业单位被
辞退和主动辞职区别
答:
法律分析:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的
行为主体
不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。
自行
离职
和公司
辞退有什么区别
答:
法律主观:自己
辞职
和被公司
辞退的区别
:1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被
辞退有
赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律...
求
辞职与辞退的区别
和对今后的影响
答:
问题一:
辞职与辞退的区别
1、含义
有
区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的...
自己
辞职
和被公司
辞退的区别
答:
一、自己辞职和被公司辞退的区别是什么1、自己辞职和被公司辞退的区别如下:(1)定义不同。被辞退是解除聘任的职务,不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;(2)
行为主体不同
。自己辞职的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职与被开除区别
自动辞职与公司辞退的区别
公司辞退和主动辞职区别
自己不干和被开除有什么区别
辞退和自己辞职有什么区别
自己主动辞职和被辞退区别
辞退和自离哪个严重
单位开除和自动离职的区别是
自离和辞退有什么区别