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自己不干和被开除有什么区别
辞职
和被开除的差别
答:
1、提出的主体不同:辞职是员工主动提出来的
,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、
补偿方式不同
:主动辞职一般是没有补偿金的,除非用人单位有过错;辞退的话一般是需...
辞职、
被辞退
、自离
有什么区别
?
工资结算和以后录用方面
。
答:
辞职是职工主动要求辞职工作。辞退是用工单位要求职工离开工作
。类似于以前的开除。但用工单位需要支付经济补偿金。同时补辞退人员符合条件可以申领失业金。自离就是没有告知单位,但不再上班。企业职工,除经济补偿金和失业金外,对个人来说以上三种情况没有区别。无论是工资结算还是以后录用,都没有影响。
辞职和
开除有什么区别
答:
辞职和开除是两个意思 所代表的含义也是相反的,
辞职是很光荣,自豪。没有任何的心里压力, 开除,是带有一定的负面影响力,说明是自己的能力或者别的方面做的很差
,所导致的被开除,对以后找工作的时候有点心理压力。有的时候也并非是自己的能力不够,可能他们不能识别英才。所以从客观的角度来思考...
辞职和
开除有什么区别
答:
两者的区别是:自动辞职的
,劳动者无过错,是依法提出的,是合法解除劳动合同;被开除的,是因劳动者有过错或者违法犯罪,由用人单位强制辞退。
辞职和
开除有什么不同
答:
开除——非本人意愿解除劳动关系——1、员工有过错(单位不需要赔偿)
;2、员工无过错,单位依法开除(单位需要依法赔偿);3、员工无过错,单位违法开除(员工申请劳动仲裁,单位依法赔偿)员工有过错,需符合《劳动合同法》三十九条规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
开除和辞退有什么区别
,是差不多一个意思的吗?
答:
辞退
、
开除
两个词听起来好像都一样,都是从公司“走人”的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大
区别的
。我们在面对离职的时候(俗话叫做,丢饭碗),通常有两种状态:一种是
我自己
想走、
不干
了,这是劳动者“主动”离职;另一种是我还想继续干,但公司不让我干了,这是劳动者“被动”离职...
辞工,自离,
辞退
,
开除
,除名,停薪留职,分别
什么
意思?
答:
辞工:就是你
自己不
想干啦,向公司提出申请
不干
这工作了。自离:就是不吭声的就离开你现在工作的地方,不干了。
辞退
:就是公司付清你的工资后,好像还会补偿点薪水,然后不需要你再工作了。
开除
、除名:就是犯了错,或者做了什么不好的事,付了应付给你的工资后,请你走人。停薪留职:就是不付你...
关于辞职和
开除
问题?
答:
超过多少天不来上班,公司是有权开除员工的.那么这个要进入个人档案的.如果其他公司再招人上班.,要看你的档案,在很大程度上要受到
不同
程度的影响.辞职
和开除
是不一样的,辞职以后去别家公司是不受影响的,开除就不一样了.会有很大,影响,一般来说公司招聘的时候就会考虑清楚是否会录用的 ...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者
有什么区别
?
答:
二、劳动者被用人单位
辞退
、
开除
和劝退,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、违法解除的情况。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(例如严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为...
离职、辞职、
辞退
、自动离职
的区别
是什么?
答:
2、离职时间
不同
辞职:根据职工
自己的
选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职:直接离开所在单位。辞退:违反公司规章制度、能力不能胜任本职工作而被辞退,当天离开。3、待遇不同 辞职:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。自动离职:自动离职可否享受辞职、离职或
被辞退的
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