• 所有问题

    • 因违反公司规定，被3次书面警告被厂里辞退，没达到厂里的辞退标准就被辞退可以拿到失业赔偿金吗？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2021-08-08
    公司规定被三次书面警告，被厂里辞退，没达到厂里的词，对标准就被辞退，可以拿工资。去找公司老总谈谈以后改坚决改哈
    第2个回答  2021-08-08
    因违反公司规定被删除书面警告，被厂里辞退，没达到厂里辞退标准就被辞退，可以拿到十堰赔偿金吗？这可能是拿不到的，因为你已经被解雇了。
    第3个回答  2021-08-09
    被动失业可以领取失业金。
    第4个回答  2021-08-08
    当然可以拿到
    第5个回答  2021-08-08
    是你违规在先，有辞退的理由，补偿的事，你问一下领导吧，真心在帮你期待采纳
    12345
    相似回答
    被公司书面警告三次被辞退没有赔偿吗答：按相关法律规定，你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的，公司是不需要对你进行赔偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...
    在公司受到严重警告处分被辞退有补偿吗答：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
    ...月份累计收到3份书面警告信,按照公司规定可以辞退我答：一般来说，员工手册规定的是单位制定的规章制度，如果与法律没有冲突，是有法律效力的。公司这样做违反了《劳动合同法》相关规定，不能当做解雇、不给予补偿金的理由。
    上班五个月被辞退该怎么赔偿答：上班五个月被辞退该怎么赔偿需视情况而定：1、职工有过错的，无需赔偿；2、职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一个月工资；3、企业进行重整的，应当支付经济补偿；4、企业违法辞退职工的，应当支付两倍经济赔偿。劳动仲裁程序如下：1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后...
    ...公司以欺骗公司为由、辞退员工'这样员工是否可以要求赔偿?答：被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前...
    上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?答：1、公司没有事先进行正式的纪律处分，比如口头警告、书面警告、记过等。2、没有充分的事实证据证明，直接辞退。3、只开心“摸鱼”了一次，就把你辞退了。我们先来看一下劳动合同法的讲解：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如今...
    我前不久被开除了,被开除公职可以申请行政复议吗答：1.处分。本法规定的处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。公务员对本人的处分决定不服的,可以申请复核和申诉。 2.辞退或者取消录用。辞退是机关依法解除与公务员任用关系的行为。公务员有下列五种情形之一的,用人机关可以予以辞退:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又...
    考勤异常率高,公司有权利开除吗?答：2. 是否存在违反公司规定的情况：如果员工考勤异常率高是由于违反公司规定，如迟到、早退等行为，那么公司有权利根据公司规定进行惩罚，可能包括警告、扣工资、罚款等。3. 合同约定：如果公司与员工签订了合考勤是公司管理的重要环节，员工应按照公司规定的考勤制度认真履行考勤责任。如果员工考勤异常率较高，...
    旷工认定标准答：旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。旷工属于严重的劳动违纪的行为，很多用人单位的劳动制度都会对旷工做处罚规定，严重者会被开除。判断劳动者是否到岗工作并不...
    大家正在搜
    违反厂里规定的通知违反警告标线怎么处理违反警告标线指示处罚违反警告标线指示怎么处罚违反警告标志怎么处罚按厂里规定厂里规定自离不发工资违反警告指示被厂里开除
    相关问题
    被公司书面警告三次被辞退没有赔偿吗
    我被三次书面警告,现在被工司辞退了.可以领取失业保险金吗
    工厂3次书面警告后辞退工资有赔偿么？
    公司规定员工累计三次书面警告被开除可以赔偿吗
    我想问要是工厂给职工三次警告把你辞退是否赔偿
    被公司以严重违反公司制度辞退，有没有赔偿金？
    因违反公司规定被开除有赔偿吗
    因违反公司规章制度被辞退是否有赔偿