劳动法有规定不做满三个月不让辞职吗

如题所述

这个属于合同里有欺骗行为,是无效的,必须干满三个月是特殊规定,这就要在签合同时给你讲清楚。
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第1个回答  2014-08-07
没有追问

那我现在需要辞职该怎么做了

追答

试用期只要提前三天申请就行

追问

我已经做了有一个月了

但我在不知情的情况下公司让我签了张单,上面写着未满3个月不让辞职!还有就是让我辞急工就要扣我900。这属于劳动法规定吗

追答

这个是不合劳动法的,你就跟公司谈,不行的话就去劳动局告

追问

嗯!就算他有我手上的签字也不能拿我怎样把

追答

那个签的东西不合法,你也可以打电话去劳动局问

追问

可虽然是不合法的!但我的主动权没有了啊!因为公司有我的签字啊

追答

那你签的那个规定是在劳动合同里面的吗?

追问

没有签什么合同!就签了那字条

追答

没签合同那就更不合法了,打劳动局电话问会更清楚

追问

嗯!谢谢你啊

第2个回答  2014-08-07
没有,从来没有过,你走就走了,公司能把你怎么样呢?追问

但不给我工资啊

做了一个月了,但不会给我结算工资啊

追答

你签了协议或者合同没有,如果有,单位就属于违法行为,
如果没有,单位要是不够厚道,那是有可能黑你一下的

追问

没签劳动合同!但就是让我签了张字条,就是没满3个月不准辞职!

追答

你们签的协议里有这项规定没有,如果没有,那主动权在你手里,你可以用很多办法的。

追问

就是在我不知情的情况下我签了啊

所以这就是我最头疼的问题

第3个回答  2014-08-07
当然没有
第4个回答  2014-08-07
狗屁,骗人的
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