公司不安排员工上班,执行劳动仲裁了,还能办理退休吗？

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推荐答案 2020-07-04

劳动仲裁打官司不影响办理社保退休只是增添许多麻烦

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公司不安排员工上班,执行劳动仲裁了,还能办理退休吗?答：劳动仲裁打官司不影响办理社保退休只是增添许多麻烦

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...跟公司解除了劳动关系,不领失业金,可以提前两年退休吗?答：领不领失业金与能否提前退休没有因果关系。根据现行法律法规规定，提前退休的条件只有两个：一是特殊工种，二是经鉴定确认因病丧失劳动能力。

企业不给员工办退休违法吗答：法律分析：员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十...

员工签的是无固定期限合同。现距退休还差两年,被公司解雇,能要求公司补 ...答：因为还没有到退休年龄，要求补交社保，劳动法是不支持的。但是，如果是公司单方面解除劳动合同，你可以要求双倍补偿，就是说，按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准，工作每满一年，支付两个月，年限已12年为上限，比如你工作了12年，那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...

前年因公司不给工资,申请劳动仲裁,仲裁后公司不执行,扣着养老保险手续不...答：建议： 1、按照我国劳动合同法第30条规定，拖欠工资可以到人民法院申请支付令。法院对不执行判决的可以强制执行哟。2、扣着养老保险不给。一个是劳动局管此时，但可能力度不够。可以到社保部门要求协助解决。我国社会保障法规定了社保管理部门的权利。社保部门会给予解决办法的。不行一并起诉到法院，...

公司不安排员工上班又不辞退员工该怎么办答：公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。此外，员工也可以给公司发书面通知，...

劳动仲裁没有把养老金判下来,法院不受理养老金,我们该怎么办?答：2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。缴费基数 1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批...

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