公司劝退员工离职 员工不离职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那就看公司劝退员工的原因是什么。
因为企业内部结构变化，自身发展原因，还是员工个人工作状态。
如是企业变革连带原因，还是应该依法配套相应的补贴，一般不至于员工不离职。如是员工个人不胜任工作，那就可以通过制度约束、绩效考核等管理措施，实现末位淘汰。

Answer 2

除非是员工违法或者违反了公司的规章制度，这样公司才有理由劝退员工，不然的话劝退员工是要给予一定经济赔偿的，如果你找不到员工的错误，那就先跟员工协商劝退，给与一定量的赔偿行不行，如果员工坚持要给正常的赔偿，那你是没有任何办法的，毕竟现在的法律还是比较倾向劳动者的，有些公司比较恶心的是，不断用各种工作上的事恶心员工，比如故意给员工难看，工作安排刁难等，意图让员工接受劝退，但只要稍微懂点法律，而且够坚持的话，公司是拿员工没有任何办法的