第1个回答 2023-03-14
一是这些克扣和拖欠农民工的工资的老板或包工头，由于自身原因，如无经验、无学识、无文化素养、无法律观念等等，导致经营不善，出现了资金链断裂造成的，无法向所雇佣人支付结算工资；二是这些老板或包工头因赚钱不多，便想出歪点子，降低劳动成本，而克扣和企图拖欠农民工工资；三是有些老板和包工头，因出身农村，文化素养低，法律观念淡薄，因他们从前同样遭遇过克扣和拖欠工资的经历，所以效仿这种不法的做法，主要原因是根本不懂法即法盲，甚至横蛮不讲理，我行我素，任意克扣和拖欠农民工的工资。
几年来，官方加大了农民工工资板块的管理和监督力度，使绝大部分农民工劳动结束后，能够顺利的拿到自己的辛苦钱，这要感谢国家和各地相关部门，给农民工创造了这么好的劳动环境。
现在，劳动市场上克扣和拖欠农民工的工资，城市户口的老板，基本上是能够遵纪守法的，按照相关规定，按时发放和结算农民工工资，认为克扣和拖欠农民工工资既不讲良心道理的事情，又是违法犯罪的事情，因此存在克扣和拖欠农民工工资现象是少之又少。目前，克扣和拖欠农民工工资的老板，主要集中在个人承包商或农民工富裕群体所办的私营个体工商户企业中，其它国营、集体和城市私人企业，以及大部分富裕的农民工所经营的个体工商户，均不存在拖欠和克扣现象。
第2个回答 2023-03-14
农民工行业月薪其实不可取，首先上班时间不是固定的，月薪制会严重影响到收入，还有实行了月薪制工作只会更加辛苦，农民工没有了自由选择的权利。农民工群体需要的是可以快速拿到工资，获得自己该有的劳动权益，所以建议学习国外技术工种的工资日结或者周结，还有就是普及工种技术培训，带证上岗，安全培训，可以防止安全事故。最后还是法律体系不完整的旋律导致！
第3个回答 2023-03-14
农民工很难领到工资的原因有很多，其中一些主要原因如下：
一些用人单位不履行合同，拖欠农民工的工资。
一些用人单位没有完善的工资制度和管理制度，导致工资发放不规范。
农民工的工资标准低，很多用人单位往往会以各种理由压低农民工的工资。
农民工往往缺乏法律意识和维权意识，不知道如何维护自己的权益。
实行月薪制并不是很难，但是要想让农民工真正受益，需要从多方面入手，包括：
加强用人单位的管理，建立健全的工资制度和管理制度，确保工资按时足额发放。
增加农民工的工资标准，提高农民工的收入水平。
建立健全的法律制度和维权机制，保障农民工的劳动权益。
加强对农民工的教育和培训，提高他们的法律意识和维权意识。
总之，要想让农民工真正受益，需要从多方面入手，加强管理，提高工资标准，完善法律制度和维权机制，同时也需要加强对农民工的教育和培训。
第4个回答 2023-03-14
农民工往往难以领到工资的原因有以下几点：
1. 用工单位没有按照约定时间发放工资。用工单位往往会把工资逐月拖延，让农民工无法按时领取，这样也就导致了很多农民工无法拿到他们的应有工资。
2. 用工单位利用各种手段克扣工资。有些用工单位会为不合理的原因而扣除农民工的工资，比如克扣应得的加班费、克扣伙食费和住宿费等等，这些都是典型的克扣工资的手段。
3. 用工单位没有制定公正合理的薪酬制度。一些用工单位没有明确的薪酬制度，不同岗位工人的工资没有统一的标准，导致对农民工的工资多少没有准确的界定。
4.农民工的合法权益难以维护。在很多用工单位，农民工没有法律顾问，没有专业的代理机构，很容易因为自身弱势而失去应有的权益。
农民工实行“月薪制”并不困难，但要保证需要一些条件。要保证用工单位及时按照约定时间为农民工发放工资，还要建立起与农民工有密切关系的薪酬制度。同时，用工单位也要积极主动地维护和保护农民工相应的合法权益。
第5个回答 2023-03-14
最近有人建议建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
然而，这个建议要实行起来，却不是那么容易，因为农民工群体与上班族群体有着很大的不同，他们所面对的问题和困难也不同。下面我们来深入分析农民工月薪制建议的可行性和难点。
首先，对于一些农民工来说，没有固定的月薪制工资不一定是一种坏事。农民工往往身处于摸不准的场景之中，他们需要有足够的灵活性和自由度，根据市场的需求来自由安排工作和收入。尤其在经济低迷的时候，隔一段时间还有一笔不太稳定但却不可忽略的收入是非常有益的。如果农民工实行月薪制度，则他们该如何面对突如其来的生活困难和节约开支的需要呢？
其次，改革月薪制度还要面临一些考验。如果农民工真实接受月薪制度，企业必须确保工人有足够的技能水平和素质，否则，企业不能满足农民工获得稳定的月薪制工资的条件。而这需要企业投入更多的教育培训及社会资源，所需要的时间成本和资金成本也是加重。
因此，在这个问题上，我们应该认识到农民工和上班族生活环境和需求的不同和特殊，逐渐适应和适应他们的生活方式，为他们提供更多的保障和福利，而不是盲目地降低级别标准，打开失速模式。