六月底办理离职，7月1日签了合同终止证明，单位还缴纳了七月社保，7月的所有社保直接扣在了我的工资里？

Question

六月底办理原单位离职，7月1日去签了合同终止证明，单位还是缴纳了七月社保，没有和我说明具体原因，导致我新单位7月社保交不了，可后来原单位付给我的后续报酬却让导致了由我个人承担了7月的所有社保，导致了我的损失，请问如何维权

Answer 1

1、既然6月底已经离职，7月社保继续缴纳是用人单位自己工作失误，不应该让劳动者承担这个后果。

2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

Answer 2

如果你6月底已经离职了，按理说7月份确实是不应该给你缴纳社保的，既然给你缴纳了所有的费用都应该从你的工资里扣除。

Answer 3

六月底办的离职，7月1日签了合同，终止了合同，单位缴纳的七月份社保，七月份，所有的社保直接扣在了你的工资里，这是合情合理的英文企业份，你一天工作都没工作人给你交社保，人家肯定得扣回来追问

其实7月都有网上工作交接，一些后续都在做，而且不和我说明具体原因，7月的社保本来新单位会交，导致的情况现在那个原本由单位交的钱也相当于我交了

Answer 4

6月底办理离职，7月1号签了合同终止证明单位还缴纳了7月社保。7月的所有的待遇都给报销了，呃，如果单位呃给你多交了一个月的社保的话，那么说明你在单位也是非常口碑非常好的，所以单位为了表彰你再单位这个突出贡献，所以说多给你交了一个月社保，这也是对你这个

Answer 5

六月办理离职的时候就应该迁走社保，你也有过错。