六月底办理离职，7月1日签了合同终止证明，单位还缴纳了七月社保，7月的所有社保直接扣在了我的工资里？

Question

六月底办理原单位离职，7月1日去签了合同终止证明，单位还是缴纳了七月社保，没有和我说明具体原因，导致我新单位7月社保交不了，可后来原单位付给我的后续报酬却让导致了由我个人承担了7月的所有社保，导致了我的损失，请问如何维权

Answer 1

因为你已签终止合同，所以你7月份的社保肯定是你自己承担的，你觉得原单位让新单位无法给你交社保是不存在的，新单位在7月份扣社保前可能并未将你的资料填报，所以这个损失你可以找新单位而非原单位。

Answer 2

这是不合理的，是单位的工作失误，你六月底离职了，七月份就应该给你停保，不应该交了，但是单位给你交掉了，他只能从你工资里扣了，你跟他协商这块费用，因为他的工作失误，由他承担或者承担一部分。

Answer 3

没办法。社保交完进入国家财政账户，就算是两单位交重复了，转入时也只退重复缴费月份的个人缴纳部分。

Answer 4

六月底已经办了离职，七月份还给您交社保，说明这是一家按照劳动法程序走的一家公司，没有存在什么违法行为。
很多公司都是在六月份当月走了，七月份就不会再给您交社保，那是因为想要节约成本，特别是国内的一些小公司。他是很多不会按照劳动法走的，说明您遇到了一家好公司。

Answer 5

我觉得6月份你就辞职了，7月1号正式签的，我觉得就是7月份给你交，你也是扣自己的钱，因为啥因为你都不上班了，你没有付出哪有回报啊，所以我觉得7月份肯定要在你的工资里扣掉的，应该是这样的，因为你不再上班了，离职了吗？