分管领导要整我，想把我调走，要调他的人来。我怎么办？

如题所述

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第1个回答 2013-11-15

给分管领导送钱，同时再找找关系。如果收了钱，就是换你也会考虑和照顾你。记住，一朝君子一朝臣，现在社会别讲人格，快点换主，如果早知道最好，能提前喂喂领导。希望你能明白一个真理：不是有钱能使鬼推磨，而是有钱能使磨推鬼。

第2个回答 2013-11-15

你拒绝换岗位，或者你找主要领导汇报，说你要留在这个岗位。

第3个回答 2013-11-15

跟他的上级领导讲

第4个回答 2013-11-15

送礼，只要有利益，还有外人和自己人之分吗

第5个回答 2013-11-15

辞职走人，有什么大不了的！

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我在公司职位是组长现在我上面领导想把我干走换他老乡上来,我和公司...答：如果得不到结果,你就可以直接越级投诉.这样的情况你可以和你上面的那个领导谈谈,你问问他,辞退是要补偿的是他补偿还是谁来承担这笔不菲的费用,如果他还坚持这样做你就可以直接找到经理厂长或者老板那儿.如果是辞退,那就要有补偿,

领导想逼我离职,让他的亲信来接替我的职位怎么办?答：反思自己的工作是否有问题，看自己是迟到还是早退，是否保质保量完成了领导布置的任务，是否遵守公司规定参加培训。如果你还想留在这个公司，和领导好好谈一谈，认错，受罚，解释误会，看看领导对你的态度有没有改善。

...排挤我。还想把我调到别的部门,我该怎么办?答：我觉得你和领导先沟通一下，如果你退步他仍然这样子，你就向上反应，实在不合理就跳槽吧。

老板要调走我的得力下属我该怎么办?答：老板要调走你的下属到其他部门任职，说明你的下属能力较强，同时也说明了你培养下属的能力，你应该觉得高兴才是啊。本人建议你，还是不要同老板争了，只要老板能补足你人员的不足就可以了，然后你再发挥你的培养才能，把新手培养成熟手，这不是更好吗。说不定接下来你的职位也有晋升的希望了。

领导要把我的岗位调走,我该怎么办?答：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位，我建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法，这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗，根本的逻辑就...

我工作总是出错,我们领导在背后说要把我调走,我该怎么办答：去找领导谈谈,坦白告诉上级,自己以后尽量不犯错,希望不要把你调走,去时最好带点礼物,礼多人不怪,嘴巴甜点,跟上级谈话时一定要记住,为了自己的饭碗,应尽量答应上级要求!不过,还是应该先改变自己的性格,你可以试着多交点朋友,对不管陌生与否的人,都保持微笑,特别是早上,没有谁会希望一大早看到一张死人...

领导故意针对你、欺负你,该怎么办?答：具体做法：单位里领导或多或少对你有所关照，所以你打着感谢的旗号，到大领导家中拜访一下，感谢领导的提携与关照，他们能走上领导岗位，绝对都是聪明人，只要你去了他家中，和大领导建立起良好的互动，平时多走动走动，帮助他跑跑腿、办办事，成为大领导的身边人，你的分管领导自然不敢欺负你。

一个领导骂我有病,回家养老。有要把我调走,我该怎么对付他?答：没事，不用怕，直接找他的上级领导，如果不信，可以直接找你们厂长大领导，然后把事情给你们当领导反映一下，就说他这样多领导给人穿小鞋。然后把他的不好给说下。

领导要把我调动,我该怎么办?答：总体来看，领导是希望我下去，不管是处于什么目的，总体来说是有利于我发展的。另外的直属领导觉得我走了工作会没人干，所以不愿意我走。怎么做？一、接受调动安排这次调动我还是接受了，内心是忐忑的。但是者要拒绝了估计就会得罪一大波领导。只能得罪一个直属领导，把损失降到最小。接下来就是和同事...

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