在我们的职业生涯中,如果遇到了不公平公正的上司,我们可以和他谈,以或得公平对待,如果得不到结果,你就可以直接越级投诉.这样的情况你可以和你上面的那个领导谈谈,你问问他,辞退是要补偿的是他补偿还是谁来承担这笔不菲的费用,如果他还坚持这样做你就可以直接找到经理厂长或者老板那儿.如果是辞退,那就要有补偿,如果没有你就可以申请法律支援了.一般写信时比较慢的,你这种情况其实没有必要这样做,因为厂长也许根本看不到这封信,更有可能由于太忙看都没有看就当废纸丢了.直接找事最好也是最有效益的办法.如果你真要写信,这样的信不宜写太长太啰嗦,因为厂长都是比较忙的,如果他看到一些无关紧要的他就看不下去了,直接写得简明扼要就行,把你遭受到的不公平待遇和你想继续在公司工作的事项简明表达即可.
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