员工集体提出辞职怎么处理？
我部门仓库一共4个人,一个是仓管,三个是物料员,新来的仓管到现在有三个月时间,一直以来下面三个物料员都针对这个仓管,身为部门经理曾多次找过他们谈话,问其原因，都说仓管不行,真正的原因是,三个物料员要把这个仓管搞走,仓管的工作能力是我认可的,今天三个物料员集体提出离职.
我的处理方案是:
1、把这三个物料员全部换掉，就是你不换掉，在来一个仓管也是会这样，对于这种集体性的，坚决处理掉，
2、头大的事，这三个物料员谈话时说是其它原因，但真同意他们离职时，却又在单上写跟仓管意见不合，之类的乱七八早的话，这样的单不好批，怕批了，交上去，老板说是我没有管理好，导致这些人造反，
我想事先与老板谈，谈完后在批准。
但怎么跟开口根老板谈？请大家说说意见。谢谢
1、根据我国法律规定，劳动者有辞职的权利，只要依法提前辞职，单位无权阻拦；
2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
地方组织法第二十七条规定：县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职；大会闭会期间，可以向本级人大常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。
常委会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。
乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席，乡长、副乡长、镇长、副镇长，可以向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
参考资料：百度百科-辞职
2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如沟通未果，跟老板好好说~（前提真的是3个物料员闹事），希望他支持你
换3员工
老板不想换的话，你就跟仓管好好说：虽然你没错，不过社会太现实，你能忍他们就忍吧
把仓管载了可惜，你觉得他工作好
那么你就从他们3个人下手咯
人都是自私的，你把他们三个人弄的不和
3个人搞分裂了就行，或是找出其中的主角，开了就行
2、再找仓管谈谈他对现在工作感觉怎么样，也算是领导关心下属了解一些情况，问问与同事之间沟通有问题吗？
3、总结以上的谈话后，再找老板打声乎，听听老板的意见。
4、看看你们的工作由新人接需要多少时间，如果很容易，三个全走，如果时间长最好留个老实的。把他的工资略提一下，但不要太高，长个50-100的就可以，比新来的高就行，让他有种老人的感觉。接的快就马上批他们离开，接的不快最多不能留30天。本回答被提问者采纳