第1个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
第2个回答 2019-01-14
离职是人家的自由,你有什么权利要求人家赔偿?集体离职说明领导做的不好懂了吗?说明领导做的不好,懂了吗?要从自身找原因,你这样,还想要求离职员工给你赔偿的,估计过年你公司就黄了
第3个回答 2019-01-14
1、根据我国法律规定,劳动者有辞职的权利,只要依法提前辞职,单位无权阻拦;
2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第4个回答 2019-02-22
你自己做的不好,懂了吗?领导无方,把员工当牛打,只给草吃!别以为你天天给员工洗脑让他们努力干,或者干洗脑就行!你把人家当傻子啊?告诉你,你离开公司走在街上就一个普通人,谁知道你他妈的是谁!不要往自己脸上贴金!在公司挂个主管、经理、总裁怎么啦?老板都有垮掉公司去街上垃圾!就看你这种人不顺
根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。