我加班没加班费,公司却在工资单上随意写了加班数额,这样违法吗?

Question

如题所述

Answer 1

加班不支付加班费是违反劳动法的。但是你说的这种情况在很多公司都很常见。一些不大的公司或者规模很小的公司。在和工人谈薪资的时候基本上都是谈了一个月的综合工资。然后是说好的没有加班费。公司在发工资的时候一般都会把加班的时间从总工资里面拆分出来。一便是你的工资，明细符合劳动法的规定。这种做法一般的都是工人和公司心照不宣的做法。如果你领了工资了，默认了，那么就等于认同了，公司支付加班费了。如果你不认同在领工资的时候，不签字。显然公司是不会同意再录用你的。这是在打法律的擦边球。只要你领工资，默认签字了。后期的其实你到劳动局投诉或者申请劳动仲裁也是没有证据的。或者是。站不住脚的。

Answer 2

公司这样做当然违法呀，你找当地的劳动局反映情况吧。

Answer 3

我觉得违法违法应该和你是没有关系的，因为发给你的是财务人员，他们应该把握的这个分寸

Answer 4

建议和他们说清楚，未来出现纠纷，就麻烦。