第1个回答 推荐于2017-10-10
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
但是加班费、奖金不属于固定工资范围。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-10-29
合法;
当然,如果加班较多,约定的工资不足以支付加班费,加班费差额你有权要求支付。来自:求助得到的回答
第2个回答 2012-10-29
不合法 ,首先加班费 奖金就不算 再有还要看你工作的环境,如果属于有毒有害工作环境 那么津贴 岗位补贴 也不算