我在一家小厂上班，没有签订劳动合同。做了三个月，现在想辞职，但是老板要扣我半个月工资，这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好！这个不合法，不过你没有签订劳务合同，自身权益是得不到保障的，况且只是扣你半个月工资，没必要较真的。

Answer 2

你去告诉老板，劳动合同法规定，入职起到一个月之内，工厂必须要与你签订劳动合同并办理社保，如果工厂违反，必须付你双倍工资。老板仍要扣你半月工资，你可以去向劳动部门投诉，举报，你一定会赢的，那你可以拿到三个月的双倍工资

Answer 3

没有签订劳动合同对甲乙双方都没约束力，但是老板要扣你半月工资，这是不合理的，为了维护你的权益，可到当地劳动仲裁部门申请仲裁，使你的权益得到应有的维护。

Answer 4

肯定不合法，老板只是想留你继续做下去而已，可以跟老板再商量一下，能不能少扣或者是不扣你工资，可以到年底给你结清工资。

Answer 5

这样肯定是不合理不合法的啊，这样的情况你可以向你们当地的劳动部门来反映情况啊，相信你们劳动部门会帮你解决问题的啊。