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你好我在一家小厂上班厂,厂里没有签劳动合同,上班5个月了,我想辞职,厂里扣我的工资
如题所述
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推荐答案 2015-08-05
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其他回答
第1个回答 2015-08-05
你可以找些你在那个工厂里面上过班的证明,比如打卡记录,工作证,厂牌,工资条之类的,留下做为证据
追问
厂里什么都没有,没有打卡机,也没有工作证,还压工资,现在我想辞职,还扣工资
追答
那你只能去当地仲裁机构,提出仲裁申请,由相关部门做出处理
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我在
私人
工厂上班,
做了三个多月不想做了想
辞职,
但
没签合同
老板乱扣工资...
答:
1、没签劳动合同单位违反劳动法
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、2个月双倍工资、补缴社保等;协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请...
我在一家小厂上班,没有签订劳动合同
。做了三
个月,
现在想
辞职,
但是老 ...
答:
做了三个月却始终
没有签订劳动合同,小厂的
做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了你的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满
一个月的
次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然没有签订劳动合同,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,...
我在一家小厂上班,没有签订劳动合同
。做了三
个月,
现在想
辞职,
但是老 ...
答:
你好!
这个不合法
,不过你没有签订劳务合同,自身权益是得不到保障的,况且只是扣你半个月工资,没必要较真的。
我
上班5个月了,没签劳动合同,
单位辞退我,工资每月5000应赔偿多少钱...
答:
如果用人单位并非依照上述情形与劳动者解除
劳动合同,
则属于非法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或依照上述规定的赔偿原则,要求其支付双倍赔偿。但是,鉴于用人单位并未依法与劳动者订立书面形式的劳动合同,劳动者可以要求其支付双倍的工资。2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
辞职
不批
,在一个小厂没有签劳动合同,
动不动就拿扣工资威胁员工像这样...
答:
没签合同,
您可以随时
辞职,
并主张如下权利 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
我在一家
外加工
小厂上班,没有签合同,
想
辞职
老板要
扣我
一
个月
工资,说...
答:
您好!是不合理的。根据相关规定,在试用期
辞职,
公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。先到公司财务部了解情况,或者可以选择仲裁 根据劳动法规定:企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的
,劳动
监察...
我在小厂里上班,
现在我要
辞职,
老板也批
了,
可是他要扣押我两千块钱,说...
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,不得无故克扣。若存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有劳动合同的,
可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。法律...
我在厂里
上了两
个月的
班现在不想干
了,
可是老板要扣除我
一个月
工资这样...
答:
不合法。《劳动合同法》明确规定应
在一个月
内
签订劳动合同,
否则从第二个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一
个月没有
与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的一个月工资,并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半
个月的
工资补偿。可以先与...
在
工厂上班没有劳动合同,
中途不上
了,
厂子要扣两千块钱,合法吗?
答:
对于工资是不能
扣的,
应当结清剩余工资,对于您这种情况,可以搜集一些在那工作过的证据,去当地劳动局申请仲裁,别说扣你钱了,你还可以要回2倍工资,并且还得给你补交养老保险。以上就是对于
在工厂上班没有劳动合同,
中途不上了厂子要扣两千块钱属于犯法吗?的回答,希望对您能有所帮助。
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