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我在一家外加工小厂上班,没有签合同,想辞职老板要扣我一个月工资,说是扣做报废产品费用我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-07-27
您好!是不合理的。根据相关规定,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
先到公司财务部了解情况,或者可以选择仲裁
根据劳动法规定:企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的,
劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处理办法》第六条予以处理。---去劳动局仲裁
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其他回答
第1个回答 2016-07-27
不让他扣
相似回答
在一家小
单位
上班
不想干了 但是
老板说要扣我
半
个月
的
工资
(
没有签合同
...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
没有签订
劳动
合同,
现在我要
辞职,
但是
老板
各种理由
扣工资
答:
1、劳动者解除劳动
合同,
不需要用人单位批准;2、未签订劳动合同,一般都不会缴纳社保保险,因为社保经办机构在办理社保时,都需要用人单位提供劳动合同备案的;没有缴纳社保,劳动者可以随时解除劳动合同;3、可以到劳动监察大队投诉,要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金和补缴社保,由劳动监察大队责令用人...
我
没签
劳动
合同,
不干了
,老板扣一个月工资
合法吗?
答:
不合法
。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动者辞职不需要用人单位的同意。有三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中...
我进厂5天了才知道
老板要
押我们
一个月
的
工资,
也
没签
劳动
合同
。我不满意...
答:
可以,但是你不划算的。建议你等一个月满后,向当地劳动监察大队反映公司不签劳动
合同,要
扣押
一个月工资
的情况,要求执法机关督促他们改正,如果公司不签劳动合同,你可以随时解除劳动合同,并要求赔偿,不给可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益。附:《劳动合同法》相关条款:第九条 用人...
...可是
老板要
扣除
我一个月工资
这样合法吗?
没签合同
答:
不合法。《劳动合同法》明确规定应在一个月内签订劳动
合同,
否则从第二个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一个月没有与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的
一个月工资,
并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与...
我在一个
私人工厂里
上班,没有签合同老板说
压
一个月
的
工资
可是到了第二...
答:
”劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动部颁发的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还...
我在一家工厂上班没有签合同,辞职
不批
没上班还有扣工资
这合理吗
答:
你好,首先这间公司不与劳动者签订劳动合同就是不合法的。劳动法要求用人单位自用工之日起
一个月
内需要与劳动者签订劳动
合同,
否则自用工之日起一个月到一年内需每月支付双倍工资。因为不签订劳动合同这一行为被举报的话,用人单位也是会受到行政处罚的。其次不批准辞职的话,劳动者可以提前一个月书面...
想辞职老板说要扣一个月工资,
我该怎么办??
答:
对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的
工资,
经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
我在一家小厂上班,没有签订
劳动
合同
。做了三
个月,
现在
想辞职,
但是老 ...
答:
你好!这个不合法,不过你
没有签订
劳务
合同,
自身权益是得不到保障的,况且只是扣你半
个月工资,没
必要较真的。
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