有一天，我碰见了一个刚刚毕业的同学，当我和他提起国家电网的考试时，他摇摇头说自己已经签约了某单位，我反问他："除了考公考编，自己之前有想过进国企吗?"同学笑笑说道，自己压根就不了解国企，自己是电气专业出身，对于国家电网的考试也不是特别了解，不过，值得一提的是，当我说到烟草的时候，他的眼睛似乎放了光。
1、你知道有多少人想考国企
据不完全统计，每年报考国考、省考、事业单位、教师、银行招聘的人数，在不断呈现上升趋势，竞争压力越来越大，但国省考、教师等招考，一般为在职人士报考的人较多。
大部分人的认知，还停留在最传统的打法，实际上，对于应届生而言，国企考试，是一个更加具有诱惑力的考试。
2、70%的人都不知道国企考试
很荣幸的，你有先见之明，关注了"国企人事考试网"，对于国企考试的大门，你已经迈进了一步。每一年的春招、秋招，校园招聘会有大量的国企招聘，但是90%的学生是获取了信息，也不会重视这样的考试。
例如，国家电网校园宣讲会的现场，一般能超过50人规模的就算不错的，超过100人的就属于特大型宣讲会现场，日常十几人的宣讲会现场是很常见的。而其它的国企，例如三大运营商、邮政招考、铁路局招考、烟草考试，部分通过自有的官网发布招聘信息，还有一部分则是通过招聘网站发布信息。
3、学生对国企招聘缺乏了解
大部分的学生，除了考研、考公、考编之外，就是自己去找工作，在这个过程中，大家对国企的概念，其实并不是特别清晰，也就是对国有企业的清晰认知度。
我选择，我不后悔。每一份工作，都有可学习，可成长的空间和环境。关于国企，这些你可以get!
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-11-10
我本科毕业时成绩学校还不错，回家乡进了垄断国企，薪资在家乡三线城市前30%左右尚可，但晋升困难，要熬资历。当时感觉前途无望，每天闲出个鸟来，自己干了大半年啥都没学着，还把本科的东西丢了个一干二净，万一来个国企下岗潮就死定了。心想自己还年轻，要有危机感，不能在国企里混日子。
当时年轻气盛，也还算上进，觉得自己一辈子不该平庸，年纪轻轻就开始养老，然后用了很大毅力白天上班，晚上回去复习考研，最终努力没有白费，考上了北京的一个还不错的高校，就从垄断国企跳出来了。
记得当时有个辞职信很火，说"世界那么大，我想去看看。"，我从国企辞职时的辞职信里就写了这句话，当时觉得自己也是有情怀有理想的人，还挺牛逼的。读研转行计算机，努力学习，虽然没有进BAT，但是也拿到了大家耳熟能详的大型互联网公司offer。
新闻上说在互联网公司应届生都轻松20万起步，是真的。宿舍几个同学小米，京东等知名互联网公司，都能拿到25左右的税前年薪。入职互联网公司前还庆幸自己没有被温水煮青蛙，终于能实现自己的价值了。
后来现实又给自己狠狠地上了一课。
当时年轻气盛，也还算上进，觉得自己一辈子不该平庸，年纪轻轻就开始养老，然后用了很大毅力白天上班，晚上回去复习考研，最终努力没有白费，考上了北京的一个还不错的高校，就从垄断国企跳出来了。
记得当时有个辞职信很火，说"世界那么大，我想去看看。"，我从国企辞职时的辞职信里就写了这句话，当时觉得自己也是有情怀有理想的人，还挺牛逼的。读研转行计算机，努力学习，虽然没有进BAT，但是也拿到了大家耳熟能详的大型互联网公司offer。
新闻上说在互联网公司应届生都轻松20万起步，是真的。宿舍几个同学小米，京东等知名互联网公司，都能拿到25左右的税前年薪。入职互联网公司前还庆幸自己没有被温水煮青蛙，终于能实现自己的价值了。
后来现实又给自己狠狠地上了一课。
第2个回答 2019-11-10
进国企工作其实并不难，尤其是一般国企，难的是进入高层次的大型国企工作！
国企如同私企，也是分层级的，不同层次的国企，对招聘要求也就不同。
国企的层次划分，其实也决定国企对招聘人员的要求不同。一是从大的方面来讲，国企可以分为中央直管，省直管，市级直管，甚至县级层次直管。二是即使是中央直管国企，很多时候都会存在国企子公司或者分公司，而这些子公司或者分公司，其招聘要求就会相应的降低很多。最简单的例子：国家电网公司如果是省级层次单位招人，基本要求是985高校及以上，研究生，博士生。但如果是同为国家电网公司管辖的县级单位招聘，就只需要一般本科就行，再往下如果说是乡镇供电所招人，可能就只需要大专毕业学历就行。
关键点在于：
第一，了解国企招聘时间。
国企一般每年九月开始，就会逐步开始组织到各个高校开展校园招聘，这个时候国企的招聘属于第一批次，招聘需求大，招聘人数多，专业广泛，这是我们进入国企工作的最佳时期。这个时候如果想进入国企工作，就要提前做好准备，国企招聘最重要的两个关节就是笔试和面试，笔试大多是考查专业知识，所以我们专业要过硬，以求保证顺利通过测评。
第二，找好自我定位。
就像上面说的，国企分层级，也就是说层级越高的国企，招聘要求也就越高。这就要求我们要找好自己的定位，千万不要眼高手低，比如自己是大专毕业，偏偏想应聘中央或者省级层次国企，那基本不可能，最后到处说国企难进，要求太高，这其实属于盲目求职，是不可取的。我们要根据自身情况，结合国企招聘要求，有目标的投递简历，才能提高进入国企工作的机会。
国企如同私企，也是分层级的，不同层次的国企，对招聘要求也就不同。
国企的层次划分，其实也决定国企对招聘人员的要求不同。一是从大的方面来讲，国企可以分为中央直管，省直管，市级直管，甚至县级层次直管。二是即使是中央直管国企，很多时候都会存在国企子公司或者分公司，而这些子公司或者分公司，其招聘要求就会相应的降低很多。最简单的例子：国家电网公司如果是省级层次单位招人，基本要求是985高校及以上，研究生，博士生。但如果是同为国家电网公司管辖的县级单位招聘，就只需要一般本科就行，再往下如果说是乡镇供电所招人，可能就只需要大专毕业学历就行。
关键点在于：
第一，了解国企招聘时间。
国企一般每年九月开始，就会逐步开始组织到各个高校开展校园招聘，这个时候国企的招聘属于第一批次，招聘需求大，招聘人数多，专业广泛，这是我们进入国企工作的最佳时期。这个时候如果想进入国企工作，就要提前做好准备，国企招聘最重要的两个关节就是笔试和面试，笔试大多是考查专业知识，所以我们专业要过硬，以求保证顺利通过测评。
第二，找好自我定位。
就像上面说的，国企分层级，也就是说层级越高的国企，招聘要求也就越高。这就要求我们要找好自己的定位，千万不要眼高手低，比如自己是大专毕业，偏偏想应聘中央或者省级层次国企，那基本不可能，最后到处说国企难进，要求太高，这其实属于盲目求职，是不可取的。我们要根据自身情况，结合国企招聘要求，有目标的投递简历，才能提高进入国企工作的机会。
第3个回答 2019-11-10
很荣幸的，你有先见之明，关注了“国企人事考试网”，对于国企考试的大门，你已经迈进了一步。
每一年的春招、秋招，校园招聘会有大量的国企招聘，但是90%的学生是获取了信息，也不会重视这样的考试。
例如，国家电网校园宣讲会的现场，一般能超过50人规模的就算不错的，超过100人的就属于特大型宣讲会现场，日常十几人的宣讲会现场是很常见的。
而其它的国企，例如三大运营商、邮政招考、铁路局招考、烟草考试，部分通过自有的官网发布招聘信息，还有一部分则是通过前程无忧、智联招聘发布信息。
不知道的国企考试的原因集中在以下2点：
1
学生对国企招聘缺乏了解
大部分的学生，除了考研、考公、考编之外，就是自己去找工作，在这个过程中，大家对国企的概念，其实并不是特别清晰，也就是对国有企业的清晰认知度。
我选择，我不后悔。每一份工作，都有可学习，可成长的空间和环境。关于国企，这些你可以get!
01.国家电网，早选早知道
国家电网，一个熟悉而又大气的国企单位，垄断行业不需要多言。电网人的专有福利，六险二金，外加各种福利补贴。统一的招聘考试，更显公平，一年有两次集中统一招聘考试，主要对标应届毕业生。
当然，往届生有没有机会呢？也有。例如部分省份的供电局和电力公司，会不定期发布公告，给往届生们进入电网打开一扇大门。
如果你恰好是电工类专业，恭喜你，进入电网你基本上已经迈入了一步，如果你是通信类、财会类、计算机类，很幸运，这几类专业大类，在国网的历年招聘中，也是基本上都会涉及到的专业。
如果你担心学历问题，这个问题可以忽略不计。若专业对口，一批基本以研究生、本科为主，二批的招考则会有大量的专科岗位，专科上岸电网并非难事。
如果你担心专业的问题，2020年国网最新考试大纲，对于其他工学类、其他专业类，考试占比内容，有所调整。
02.中国烟草，考了才知道
中国烟草，下分烟草专卖局和中烟工业，一个负责销售，一个负责生产。世界500强公司，最强大的第一纳税人，税利总额破万亿，国企中的大佬。
中国烟草的福利待遇，整体而言是比价高的。对比当地的公务员薪资待遇，据传是比当地的公务员薪资的2倍，当然，单位的整体收益也决定了薪资的不同。其它的基础性福利自然不用多说。
但是烟草的招聘却往往不按常理出牌，烟草的招聘不像国网那样显得很有规律，它较为零散，各省、各地市，单独招聘。但是考试内容却和公务员的考试极为相似。
也许你在好奇，烟草的招聘门槛是不是很高？我是不是能够报考？
其实也没有你想象的那么遥不可及，部分地区专科起报，倘若你成绩优良，证书齐全，身体健康，备考得当，烟草的这道门也是可以一试的。
03.中国铁路局，稳打稳扎
官方称呼是这样的：铁路局是由中央管理的国有独资企业，注册资金10360亿元。下设18个铁路局，3个专业运输公司。
日常标签是这样的：开火车、开动车、开高铁、修火车、跑一线、坐办公室的……
长话短说，铁路局一般招聘什么样的人才？一般是当年或者次年毕业的高校应届毕业生。有些批次对标铁路及其相关专业，部分则是不限专业。
那么，铁路局的招聘时间一般集中在什么时候呢？
铁路局的招聘一般会分批次，9-11月是招聘高峰期，单次招聘的周期长。部分单位甚至无笔试，直接面试考核，这对于一部分笔试困难症而言，确实是一个难得的选择。
不过，对于有笔试的铁路局而言，考试内容还是值得关注的。是行测？还是综合知识？还是铁路知识？
专业的内容，专业的路子，专业的老师，专业的学习，专业的方法，毕竟在国企中，铁路局的排行榜已位居前五，薪资待遇一直稳居中上游水平，最重要的是对于本科生而言，铁路局的晋升空间是比较大的。本回答被网友采纳
每一年的春招、秋招，校园招聘会有大量的国企招聘，但是90%的学生是获取了信息，也不会重视这样的考试。
例如，国家电网校园宣讲会的现场，一般能超过50人规模的就算不错的，超过100人的就属于特大型宣讲会现场，日常十几人的宣讲会现场是很常见的。
而其它的国企，例如三大运营商、邮政招考、铁路局招考、烟草考试，部分通过自有的官网发布招聘信息，还有一部分则是通过前程无忧、智联招聘发布信息。
不知道的国企考试的原因集中在以下2点：
1
学生对国企招聘缺乏了解
大部分的学生，除了考研、考公、考编之外，就是自己去找工作，在这个过程中，大家对国企的概念，其实并不是特别清晰，也就是对国有企业的清晰认知度。
我选择，我不后悔。每一份工作，都有可学习，可成长的空间和环境。关于国企，这些你可以get!
01.国家电网，早选早知道
国家电网，一个熟悉而又大气的国企单位，垄断行业不需要多言。电网人的专有福利，六险二金，外加各种福利补贴。统一的招聘考试，更显公平，一年有两次集中统一招聘考试，主要对标应届毕业生。
当然，往届生有没有机会呢？也有。例如部分省份的供电局和电力公司，会不定期发布公告，给往届生们进入电网打开一扇大门。
如果你恰好是电工类专业，恭喜你，进入电网你基本上已经迈入了一步，如果你是通信类、财会类、计算机类，很幸运，这几类专业大类，在国网的历年招聘中，也是基本上都会涉及到的专业。
如果你担心学历问题，这个问题可以忽略不计。若专业对口，一批基本以研究生、本科为主，二批的招考则会有大量的专科岗位，专科上岸电网并非难事。
如果你担心专业的问题，2020年国网最新考试大纲，对于其他工学类、其他专业类，考试占比内容，有所调整。
02.中国烟草，考了才知道
中国烟草，下分烟草专卖局和中烟工业，一个负责销售，一个负责生产。世界500强公司，最强大的第一纳税人，税利总额破万亿，国企中的大佬。
中国烟草的福利待遇，整体而言是比价高的。对比当地的公务员薪资待遇，据传是比当地的公务员薪资的2倍，当然，单位的整体收益也决定了薪资的不同。其它的基础性福利自然不用多说。
但是烟草的招聘却往往不按常理出牌，烟草的招聘不像国网那样显得很有规律，它较为零散，各省、各地市，单独招聘。但是考试内容却和公务员的考试极为相似。
也许你在好奇，烟草的招聘门槛是不是很高？我是不是能够报考？
其实也没有你想象的那么遥不可及，部分地区专科起报，倘若你成绩优良，证书齐全，身体健康，备考得当，烟草的这道门也是可以一试的。
03.中国铁路局，稳打稳扎
官方称呼是这样的：铁路局是由中央管理的国有独资企业，注册资金10360亿元。下设18个铁路局，3个专业运输公司。
日常标签是这样的：开火车、开动车、开高铁、修火车、跑一线、坐办公室的……
长话短说，铁路局一般招聘什么样的人才？一般是当年或者次年毕业的高校应届毕业生。有些批次对标铁路及其相关专业，部分则是不限专业。
那么，铁路局的招聘时间一般集中在什么时候呢？
铁路局的招聘一般会分批次，9-11月是招聘高峰期，单次招聘的周期长。部分单位甚至无笔试，直接面试考核，这对于一部分笔试困难症而言，确实是一个难得的选择。
不过，对于有笔试的铁路局而言，考试内容还是值得关注的。是行测？还是综合知识？还是铁路知识？
专业的内容，专业的路子，专业的老师，专业的学习，专业的方法，毕竟在国企中，铁路局的排行榜已位居前五，薪资待遇一直稳居中上游水平，最重要的是对于本科生而言，铁路局的晋升空间是比较大的。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-11-10
我们经常可以看到，大型的国企和央企，在招聘的时候往往只对外去招应届毕业生，而很少进行社招，其中很重要的。原因有两点：第一点：是你看到的这些公开招聘，只要应届毕业生的企业，一般是效益较好，营收规模较大，很多人都抢破头皮想要进的企业
烟草招聘，似乎是可望不可即，对于普通的一本、二本同学来说，烟草考试真的就与自己无缘了?世界500强国企---中石油、中石化、国家电网，就真的要与自己say goodbye?
今天，我就来带大家分析一下，这些年，被我们误判的国企考试。
1、你知道有多少人想考国企
据不完全统计，每年报考国考、省考、事业单位、教师、银行招聘的人数，在不断呈现上升趋势，竞争压力越来越大，但国省考、教师等招考，一般为在职人士报考的人较多。
大部分人的认知，还停留在最传统的打法，实际上，对于应届生而言，
国企考试，是一个更加具有诱惑力的考试。你以为难度会更大?却不知道国企的考试难度，有时比公务员要容易;
你以为身份不体面?却不知道国企的待遇比公务员甚至要好太多!
如果你对我所说的有什么疑问，可以接着往下看!
2、70%的人都不知道国企考试
很荣幸的，你有先见之明，关注了"国企人事考试网"，对于国企考试的大门，你已经迈进了一步。每一年的春招、秋招，校园招聘会有大量的国企招聘，但是90%的学生是获取了信息，也不会重视这样的考试。
例如，国家电网校园宣讲会的现场，一般能超过50人规模的就算不错的，超过100人的就属于特大型宣讲会现场，日常十几人的宣讲会现场是很常见的。
而其它的国企，例如三大运营商、邮政招考、铁路局招考、烟草考试，部分通过自有的官网发布招聘信息，还有一部分则是通过招聘网站发布信息。
不知道的国企考试的原因集中在以下2点：1、学生对国企招聘缺乏了解
大部分的学生，除了考研、考公、考编之外，就是自己去找工作，在这个过程中，大家对国企的概念，其实并不是特别清晰，也就是对国有企业的清晰认知度。
我选择，我不后悔。每一份工作，都有可学习，可成长的空间和环境。关于国企，这些你可以get!
1).国家电网，早选早知道
国家电网，一个熟悉而又大气的国企单位，垄断行业不需要多言。电网人的专有福利，六险二金，外加各种福利补贴。统一的招聘考试，更显公平，一年有两次集中统一招聘考试，主要对标应届毕业生。
当然，往届生有没有机会呢?也有。例如部分省份的供电局和电力公司，会不定期发布公告，给往届生们进入电网打开一扇大门。
如果你恰好是电工类专业，恭喜你，进入电网你基本上已经迈入了一步，如果你是通信类、财会类、计算机类，很幸运，这几类专业大类，在国网的历年招聘中，也是基本上都会涉及到的专业。
如果你担心学历问题，这个问题可以忽略不计。若专业对口，一批基本以研究生、本科为主，二批的招考则会有大量的专科岗位，专科上岸电网并非难事。
烟草招聘，似乎是可望不可即，对于普通的一本、二本同学来说，烟草考试真的就与自己无缘了?世界500强国企---中石油、中石化、国家电网，就真的要与自己say goodbye?
今天，我就来带大家分析一下，这些年，被我们误判的国企考试。
1、你知道有多少人想考国企
据不完全统计，每年报考国考、省考、事业单位、教师、银行招聘的人数，在不断呈现上升趋势，竞争压力越来越大，但国省考、教师等招考，一般为在职人士报考的人较多。
大部分人的认知，还停留在最传统的打法，实际上，对于应届生而言，
国企考试，是一个更加具有诱惑力的考试。你以为难度会更大?却不知道国企的考试难度，有时比公务员要容易;
你以为身份不体面?却不知道国企的待遇比公务员甚至要好太多!
如果你对我所说的有什么疑问，可以接着往下看!
2、70%的人都不知道国企考试
很荣幸的，你有先见之明，关注了"国企人事考试网"，对于国企考试的大门，你已经迈进了一步。每一年的春招、秋招，校园招聘会有大量的国企招聘，但是90%的学生是获取了信息，也不会重视这样的考试。
例如，国家电网校园宣讲会的现场，一般能超过50人规模的就算不错的，超过100人的就属于特大型宣讲会现场，日常十几人的宣讲会现场是很常见的。
而其它的国企，例如三大运营商、邮政招考、铁路局招考、烟草考试，部分通过自有的官网发布招聘信息，还有一部分则是通过招聘网站发布信息。
不知道的国企考试的原因集中在以下2点：1、学生对国企招聘缺乏了解
大部分的学生，除了考研、考公、考编之外，就是自己去找工作，在这个过程中，大家对国企的概念，其实并不是特别清晰，也就是对国有企业的清晰认知度。
我选择，我不后悔。每一份工作，都有可学习，可成长的空间和环境。关于国企，这些你可以get!
1).国家电网，早选早知道
国家电网，一个熟悉而又大气的国企单位，垄断行业不需要多言。电网人的专有福利，六险二金，外加各种福利补贴。统一的招聘考试，更显公平，一年有两次集中统一招聘考试，主要对标应届毕业生。
当然，往届生有没有机会呢?也有。例如部分省份的供电局和电力公司，会不定期发布公告，给往届生们进入电网打开一扇大门。
如果你恰好是电工类专业，恭喜你，进入电网你基本上已经迈入了一步，如果你是通信类、财会类、计算机类，很幸运，这几类专业大类，在国网的历年招聘中，也是基本上都会涉及到的专业。
如果你担心学历问题，这个问题可以忽略不计。若专业对口，一批基本以研究生、本科为主，二批的招考则会有大量的专科岗位，专科上岸电网并非难事。
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