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应届生进国企有编制吗
校招
进国企
就
有编制吗
答:
如果应届生与国企直接签订正式劳动合同,那么就是国企的正式员工,
也就是“有编制”
。但如果应届生是通过劳务派遣的形式进入国企,即与其他劳务公司签订合同,那么就没有编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制,而国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。
校招
进入国企有编制吗
答:
校招进入国企有编制
。根据《国家事业单位人事管理条例》和《国有企业职工编制管理办法》,国企在校招时会为新进员工提供编制。编制是指国企为员工提供的稳定的工作岗位和相应的待遇,包括社会保险、福利待遇等。国企通过校招来招聘新人,目的就是为了补充和培养人才,提供稳定的职业发展机会。因此,校招进入国企...
进国企
就
有编制吗
答:
不一定
。进入国企并不一定就意味着拥有编制。"编制"通常指的是一个单位、机构、企业等在国家行政编制内的固定编制名额,也就是国家认可的正式编制。拥有编制的员工通常会享受到一系列国家规定的福利和待遇,如社会保险、医疗保险、养老金等。拥有编制通常是国企对于一些重要、稳定岗位的一种待遇,但并非所有...
国企
校招是正式工吗
答:
正式工合同是和所在国企直接签订的,合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的;如果工科考
进国企
的,也属于正式工;如果
应届生
招聘的,也属于正式工。不管是参加国企考试的,还是应届生校招进入的,单位都会先签订固定期限用工合同,基本签两次就可以签无固定期限劳动合同了,既没有后顾之忧的长期...
应届生进
中铁是正式
编制吗
答:
通俗的说,如果你与
国企
签订了正式合同,那你就是国企的正式员工了,也就是大家所说的
有编制
;如果你只是劳务派遣的临时工,自然就没有编制了。编制工作与合同制工作的区别编制工作与合同制工作在辞退方式上的不同,一般的,编制员工指所有类型的编制通过考试、人才引进等方式进入单位,编制需要报编办审批...
进了
国企
就
有编制
了吗
答:
国企是
有编制
的,
国企编制
主要包括两种,一种是国企正式员工,也称编内员工、正式工,另一种是劳务派遣协议工。
进国企
的条件是:1、遵纪守法:遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和团队意识,认同公司以客户为中心专业专注持续改善的核心价值观,无犯罪和违反校纪校规记录;2、年龄条件:大学专科毕业生年龄...
应届生进国企
是
有编制
的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还...
答:
没
有编制
,
国企
也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
进国企
就
有编制吗
答:
不一定。
国企编制
主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有...
在
国企
的人说说,怎么才能成为正式
编制
员工?
答:
首先我要说明一点,在
国企
里面并不存在正式
编制
员工,只存在正式员工和非正式员工,也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现:01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员,这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招,各大国企都会去一些优秀的院校...
1我是
应届生
,通过校园招聘进的
国企
,请问
有编制吗
?2签的三方协议上写不...
答:
1我是
应届生
,通过校园招聘进的
国企
,请问
有编制吗
?既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘。再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了。2签的...
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