第1个回答 2019-11-10
应届生考不上国企，是因为国企工作岗位要求较高，很多人不符合条件，同时应届生的数量比较多，而国企的工作岗位有限，因此大部分人都考不上。
第2个回答 2019-11-10
算一个数学题就知道了，中国每年毕业多少应届生，然后这个国企有多少，他们能接纳多少应届生，能有30%考上已经是一个庞大的数量了，70%考不上也是正常的。
第3个回答 2019-11-10
第一个就是因为国企需要的人数，不是那么多，还有一个国企也不是很容易考的。所以就算是应届毕业生也还是有很多一部分考不上国企。
第4个回答 2019-11-10
70%的应届生都考不上国企，一是大部分学生应届生不愿去国企上班，因为国企的工资不是那么高，在一个国企现在要了要求的人员都是专业性的人员，就是上手就能干活的人员，现在应届大学生他们工作能力是非常差。所以说国企也不怎么招他们这样说国企要的都是技术性工人。
第5个回答 2019-11-10
不过所有的人都可以考得上国企，那么国企就该人满为患了，也就失去了它的竞争力和竞争优势，所以人力资源充分的分配到各个行业才是必然的选择。